市卫生局人事制度改革致辞VIP免费

市卫生局人事制度改革讲话同志们：今天举行卫生系统事业单位人事制度改革首批院（校）长聘任仪式。刚才，振东同志向市直卫生系统首批聘任的六位院（校）长发了聘任书，并与六位院校长分别签订了任期目标责任书。振东局长、中和书记及市委组织部都做了很好的讲话，市人事局、市编办、市改革办都参加了会议。他们讲的很好，希望同志们遵照执行。为了更好地履行职责，把改革顺利进行到底，我再讲三点：一、首先向同志们表示祝贺这次卫生系统的人事制度改革是打破原来的铁饭碗、铁交椅，全面推行聘用制度，实行政事分开、事企分开和管办分离的改革。实行市局长聘院长、院长聘副院长、聘职工等逐级聘任。今天，我们六位院长能再次受聘，是经过市委组织部、市人事改革领导组、市卫生局反复考核、考察的，是六位同志在多年的工作岗位上能力、政绩、水平、群众威信的展现，是能继续担当重任工作的需要，更是组织、群众、卫生局对你们最大的信任。为此，向你们表示祝贺，祝贺你们当受聘院长。二、履行职责，完成目标任务有权则有责，给予了行政职务，更赋予了工作任务。刚才，市卫生局振东同志与同志们签订了目标任务，目标任务共有八项，这些都是任期内必须完成的目标，望同志们在此基础上结合各自的实际，更加创造性地开展工作，要创新思路、创新模式、创新方式，精彩地完成目标任务，不负众望。三、以思想的大解放推动改革顺利开展20*年7月21日—22日，XX省委在黄河迎宾馆召开了省委八届八次全会。全会的主题：在全省范围内开展三个月的解放思想大讨论。7月25日上午，市委召开了解放思想大讨论动员大会。这是省、市委根据十七大精神，结合河南和我市发展的实际，开展的一项重要工作，会议总结了我们省、我市多年的发展经验，就是：解放思想是先导，改革开放是动力，科学发第1页共2页展是要求，加快崛起是目的的经验总结。但是也指出了当前普遍存在的思想不解放的十重十轻问题：即：重速度、轻效益，重生产、轻生活，重建设、轻管理，重物质、轻精神，重开发、轻环境，重发展、轻稳定，重人治、轻法治，重行政、轻服务，重眼前、轻长远的误区。这十重十轻不符合科学发展观的要求，必须予以破除，以坚持中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观武装思想，指导实践，推动工作，把经济发展纳入科学发展的轨道。解放思想是大发展的前提和保障；解放思想是破解发展难题、推动科学发展的动力和源泉；解放思想是提高干部队伍整体素质的重要环节。要以思想的新解放推动*的新跨跃、新崛起。我市目前开展的人事制度改革就是解放思想的具体实施和具体行动。特别是我们卫生系统的改革，目的是激发事业单位自我发展的内在动力和活力，改革的目标是全面增强我们卫生系统的市场意识、生存意识、效率意识、竞争意识和发展意识。只要达到了目的和目标，我们解放思想大讨论就完成了任务。这次改革已经完成了前期的动员宣传、发动讨论、改革目标的讨论制定和首批院长的聘任，下步就要付诸实施，涉及全员聘任及各项目标的确定，工作难度越来越大。望同志们以解放思想大讨论推动改革的深入进行。要求同志们：（一）科学、客观、公正地推进改革。不然深入改革难以进行下去。（二）实实在在地推动改革，不准走过场、马虎从事。（三）积极稳妥地推进改革，不准出乱子，特别是奥运会期间，要保稳定。能否科学、客观、公正、实实在在、积极稳妥地推进改革，是对我们现任院长及班子全体人员的严峻考验。望同志们担当起重任，经受住严峻考验，为全市卫生系统的全面推进改革带好头，起好步。第2页共2页