6S管理培训课程6S管理培训主要内容公司推行6S的必要性6S的来源、发展6S的定义6S的作用6S的管理内容及方法6S推进说明及细则6S的管理内容及方法6S管理的实施技巧a)急找东西,心里烦燥b)桌面零乱,工作不便c)积物满物,心情压抑d)穿着不整,难登大雅e)找件东西,翻遍抽屉f)环境脏乱,情绪不佳g)忙无头绪,延误事务h)仓库混乱,帐物不符i)东西杂乱,占用空间i)设备积尘,备件满地j)道路堵塞,无法通过k)厕所恶臭,掩鼻而入我们有下列“症状”吗
a)我们有下列
更有序的工作场所,更高的办公效率综合以上种种不良现象,可以看出,不良现象均会造成浪费,这些浪费包括:1:资金的浪费5:形象的浪费2:场所的浪费6:效率的浪费3:人员的浪费7:品质的浪费4:士气的浪费8:成品的浪费因此如何成为一个有效率,高品质,低成本的企业,第一步就是要重视[整理,整顿,清洁]的工作,并彻底的把它做好
对以上这些病症,体现了我们实施[6S]现场管理必要性
推进6S企业终极目标★改善和提高企业形象★促成效率的提高★改善零件在库周转率★减少甚至消除故障,保障品质★保障企业安全生产★降低生产成本★改善员工精神面貌,增加组织活力★缩短作业周期,确保交货期6S来源、发展5S最早起源于日本现代工厂管理中,而在日语发音中,5个S第一個字母均以S起音,因此称之为5S,5S作为一种企业管理基础工程,实施后成绩显然,而逐步流行到除日本以外的其它国家和地区,并越来越受到广大管理者的重视
随着企业发展变化,在原来5S基础上增加了安全(safety),也即我们今天讲的6S管理
6S即:整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)安全(SAFETY)服务(SERVICE)7S8S9S节约(SAVING)满意(SATIFAC