下载后可任意编辑2024 年四项监督制度个人学习心得范文通过学习领悟《___领导___选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《___领导___选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告___选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行___选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等 4 个制度性文件，对做好___选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣仔细贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。一、努力提升对四项监督制度重要性的认识___印发的《___选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、___人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等 5 大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等 39 种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等 5 种___处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《___领导___选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对___选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了 12 种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度___选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委___选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委___在履行___选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、第 1 页共 4 页下载后可任意编辑离任要检查、违规失责要追究的___选拔任用“监督链”，法律规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和___人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和___人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广阔干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。二、切实加大对四项监督制度的...
