煤 业 集 团 公 司 班 组 长 管 理 办 法 班 组 是 企 业 的 细 胞 ， 是 企 业 最 小 的 生 产 和 工 作 单 位 ， 是企 业 各 项 工 作 的 落 脚 点 ； 班 组 单 位 虽 小 ， 是 企 业 安 全 生 产 的重 要 基 础 。 班 组 长 是 班 组 的 组 织 管 理 者 ， 又 是 生 产 者 。 其 工作 职 能 和 自 身 素 质 直 接 影 响 着 整 个 班 组 的 工 作 质 量 和 安 全基 础 。 选 好 、用好 班 组 长 ， 是 大力推进煤矿班 组 建设的 重 要环节和 前提条件。 为培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤于学习、善于管 理 的 优秀班 组 长 ， 是 落 实岗位 安 全 责任、强化现场管 理 的关键环节， 是 扎煤公司实现长 治久安 的 重 要 举措， 特制定本办法。 第 一章 班 组 长 的任职条件 第一条 班 组 长 任职 必须具备以下基 本条件： 1、原则上具有高中以上文化程度（中专、大专、本科学历优先）； 2、从事本岗位 工 作 三年以上； 3、熟悉掌握本行业 、本岗位 的 安 全 规程、操作 规程、作 业 规程， 具有较高的 本岗位 职 业 技能 ； 4、政治素 质 好 、道德修养好 ， 工 作 责任心强， 有较高的 群众威信和 一定的 组 织 领导能 力。 第 二 章 班 组 长 的 选 拔 与任免 第 二 条 班 组 长 的 选 拔 ， 可 以 采 取 两 种 方 式 ， 一 种 是 组织 任 命 ； 一 种 是 由 民 主 选 举 产 生 。 第 三 条 由 组 织 任 命 的 班 组 长 产 生 的 程 序 ： 1、由 队（段）、车间行政负责人提名； 2、党支部进行考察； 3、考察合格后， 队（段）、车间负责人在班 前会上宣布； 4、报人资部门备案。 第 四条 民 主 选 举 班 组 长 产 生 的 程 序 1、由 本人自荐或他人推荐； 2、由 队（段）、车间党支部对初步候选 人进行考察； 3、考察合格后， 队（段）、车间党政班 子会议研究确定候选 人； 4、多个候选 人的 ， 可 通过竞岗演讲、业务考试等方 法，进一 步了解候选 人的 能力和水平； 5、由 班 组 成员以 无记名投票方 式 选 举 产 生 班 组 长 ； 6、新当选 的 班 组 长 要予以 公示， 公示结束后， 向...
