员 工 奖 惩 管 理 暂 行 规 定 为 促 进 和 保 持 公 司 员 工 工 作 积 极 性 和 自 觉 性 ,提 高 工 作 效 益 和 经 济 效 应 ,现制 订 公 司 奖 惩 管 理 规 定 (试 行 ),具 体 实 施 细 则 如 下 : 一 、奖 惩 原则：精 神 鼓 励 和 思 想 教 育 为 主 、经 济 奖 罚为 辅。有功必奖 、有过必罚，奖 罚面前，人人平等。 二、奖 惩 范围： 三、奖 励细则： 公 司 对有下 列情形者予以精 神 或物质奖 励 1、对改进 公 司 工 作 ，提 高 服务质量，提 出合理 化建议并予以采纳者，给予50-200 元奖 励 。 2、为 业主 提 供服务，受到业主 及相关部门书面表扬者，酌情奖 励 。 3、发现 事故苗头，及时采取措施 ，制 止重大事故发生者给予100-500 的奖励 。 4、发现 管 理 区域安全隐患（如 ：漏水、漏电、煤气泄露、消防、治安等）及时报告、协助处理 者。 5、拾到业主 物品主 动上交或主 动归还者，根据其价值多少酌情奖 励 。 6、坚持 原则 ，敢于制 止不正之风，事迹突出者，给予50-100 元奖 励 。 7、抓获符合刑事拘留条件的案犯。 8、 抓 获 正 在 实 施 盗 窃 的 案 犯 ， 奖 励 50-300 元 。 9、 为 保 护 公 司 、 员 工 和 业 主 生 命 财 产 安 全 ， 见 义 勇 为 者 。 10、 在 抗 洪 、 灭 火 、 防 台 风 等 突 发 事 件 中 有 突 出 表 现 者 。 11、 有 效 举 报 违 法 、 违 规 行 为 者 。 12、 在 公 司 的 重 大 活 动 服 务 过 程 中 表 现 突 出 者 。 13、 在 公 司 服 务 业 务 范 围 内 提 供 信 息 且 项 目 接 洽 成 功 者 。 14、 其 他 特 别 贡 献 者 ， 酌 情 给 予 奖 励 。 15、 员 工 在 正 常 工 作 时 间 内 ， 在 处 理 客 户 投 诉 事 件 中 ， 做 到 “打不还手，骂不还口”的 文明举 止， 并能热情 服 务 ， 顾全 大 局， 树立公 司 良好形象。 为 体现 公 司 的 人文关怀， 让员 工 感受到 公 司 的 关切和 鼓励 ， 设立“委屈奖 ”的 申报审批制度， 奖 金人民币 50--200 元 。 四 、处罚细则： 公 司 对下列情 形予 以处 罚。 ...
