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特种作业与事故案例分析

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1 特 种 作 业 与 事 故 案 例 分 析 特 种 作 业 : 是 指 容 易 发 生 事 故 , 对 操 作 者 本 人 、 他 人 的 安 全健 康 及 设 备 、 设 施 的 安 全 可 能 造 成 重 大 危 害 的 作 业 ( 电 工 作 业 、焊 接 与 热 切 割 作 业 、 高 处 作 业 、 制 冷 与 空 调 作 业 、 危 险 化 学 品 安全 作 业 ) 等 。 特 种 作 业 人 员 所 从 事 的 工 作 潜 在 的 危 险 性 很 大 , 一旦 发 生 事 故 不 仅 会 给 作 业 人 员 自 身 的 生 命 安 全 造 成 危 害 , 而 且 也容 易 给 其 他 从 业 人 员 以 至 人 民 群 众 的 生 命 和 财 产 安 全 造 成 重 大损 失 ( 2 0 0 0 年 河 南 洛 阳 东 都 商 厦 大 火 , 烧 死 3 0 9 人 的 特 别 重 大火 灾 事 故 和 上 海 2 0 1 0 年 1 1 月 1 5 日 教 师 公 寓 大 火 , 烧 死 5 8 人 、直 接 损 失 1 .5 8 亿 元 的 特 别 重 大 火 灾 事 故 都 是 电 焊 违 章 作 业 造 成的 ) 。 因 此 , 对 特 种 作 业 人 员 的 资 格 必 须 严 格 要求。 《安 全 生 产法》第2 3 条明确规定, 生 产 经营单位的 特 种 作 业 人 员 必 须 按照国家有关规定经专门的 安 全 作 业 培训,职得特 种 作 业 操 作 资 格 证书,方可 上 岗作 业 。如果违 反规定必 须 承担相应的 法律责任。 一 、 特 种 作 业 规安 全 技术培训考核管理规定: 国家安 全 生 产 监督管理总局于2 0 1 0 年 5 月 2 4 日 发 布《特 种 作 业 人 员 安 全 技术培训考核管理规定》( 安 监总局令第3 0 号令) 中规定特 种 作 业 人 员必 须 经过安 全 知识、 操 作 技能 培训,考试合格 并取得“特 种 作 业操 作 证”后才能 持证上 岗。 离开特 种 作 业 岗位6 个月 以 上 的 特 种作 业 人 员 , 应当重 新进行实际操 作 考试, 经确认合格 后方可 上 岗作 业 。 特 种 作 业 操 作 证有效期为6 年 , 每 3 年 复审 1 次。 2 特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种1...

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