联系电话:,电子邮箱:员工保险福利计划书中国人寿保险股份有限公司曲阜支公司I 申 EI 人寿保险股份有限宦词ChinaLifeInsuranceCompanyLimiled专职员工福利规划师:尊敬的*****领导:中国亠寿2联系电话:,电子邮箱:您好!首先感谢您抽空垂阅本计划。本计划书将为您介绍中国人寿保险公司为贵公司度身打造的《员工保险福利保障计划》方案,相信该方案将成为完善贵公司员工福利计划的最佳选择。诚如您所知,员工福利计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分。它涵盖保险保障、退休养老金计划、带薪假期、教育津贴等各种各样的津贴和福利。对二十一世纪的现代企业而言,建立一个完善的员工福利计划,不仅可以体现企业的人文关怀,增强企业凝聚力,作为企业吸引并留住人才的重要手段,同时还能获得专业的人力资源风险管理和经济的公司财务安排;对于企业所属的员工而言,则可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理,免除后顾之忧,全心投入工作、享受生活。中国人寿凭借雄厚的实力、专业的服务赢得了诸多国际、国内知名企业的信任,成为他们长期的员工保险福利服务商。我们将根据贵公司的企业特点,按照贵公司的员工福利需求,灵活制定方案、提供个性化服务。各位领导在审阅后,如有不详之处,我们可为您提供更详尽的讲解服务;另外我们也就本方案的有关内容诚挚地征求您的意见,以便我们对该方案进一步修改和完善。我们确信,以中国人寿一流的国际化寿险专业经验和客户服务体系,我们将能为您们提供最优的产品和最佳的服务。我们决不辜负您的信任,我们一定回报给您满意!(、申国人寿保险股份有隈宦词ChinaLifeInsuranceCompanyLimiled专职员工福利规划师:顺事业蓬勃!3万事如意中国人寿保险股份有限公司曲阜支公司国寿团体员工福利保障计划设计原由很多时候风险其实就在我们身边,意外和疾病往往突如其来,让我们防不胜防。面对不可预测的未来,如果没有事先的规划或准备,会给企业和个人造成额外的经济负担、给员工的家人带来无法磨灭的阴影。在问题没有发生时,防范风险是非常有必要的。•通过建立员工福利保障计划,可以打破“企业办社会”的格局,以市场化的方式承担企业对员工福利的职责,减轻企业负担,弥补社会保障不足,化解改制难题。•通过为员工购买福利保障计划,可以减少突发事件导致人员伤亡、意外医疗给企业带来的经济损失及现金流的异常波动,帮助企业建立财务平滑机制,为企业健康发展服务。•员工福利保障计划克服了...