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内聘操作流程及考核大全

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内部竞聘操作管理及考核大全(含全套表格)目录 ...............................................................................................................................1第一章总则 ......................................................................................................... 2第二章竞聘岗位与范围 ....................................................................................... 2第三章竞聘组织与评审 ..................................................................................... 3第四章竞聘工作流程 ......................................................................................... 4第五章附则 ......................................................................................................... 7附件一:竞聘申请表 ............................................................................................... 8附件二:综合绩效考评统计表(中层干部) ....................................................... 9附件三:综合绩效考评统计表(一般管理人员及普通员工) ......................... 10附件四:竞聘论文评分表 ......................................................................................11附件五:竞聘评审表一(管理人员) ................................................................. 12附件六:竞聘评审表二(普通员工适用) ......................................................... 14附件七:竞聘演讲与答辩提问参考 ..................................................................... 15附件八:竞聘与答辩提问参考 ............................................................................. 17附件九:竞聘演讲与答辩统分表(中层管理岗位) ......................................... 19附件十:竞聘演讲与答辩统分表(一般管理岗位) ......................................... 20第 1 页第一章总则一、目的为有效实现企业发展战略目标,更好地选拔、任用人才,促进各项业务良性发展,鼓励员工自我增值,特制定本竞聘管理办法。二、方式对于空缺岗位,公司优先考虑内部招募,实行公开竞聘上岗。其中管理类采用竞聘提案、能力考察、综合...

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