内部竞聘操作管理及考核大全（含全套表格）目录 ...............................................................................................................................1第一章总则 ......................................................................................................... 2第二章竞聘岗位与范围 ....................................................................................... 2第三章竞聘组织与评审 ..................................................................................... 3第四章竞聘工作流程 ......................................................................................... 4第五章附则 ......................................................................................................... 7附件一：竞聘申请表 ............................................................................................... 8附件二：综合绩效考评统计表（中层干部） ....................................................... 9附件三：综合绩效考评统计表（一般管理人员及普通员工） ......................... 10附件四：竞聘论文评分表 ......................................................................................11附件五：竞聘评审表一（管理人员） ................................................................. 12附件六：竞聘评审表二（普通员工适用） ......................................................... 14附件七：竞聘演讲与答辩提问参考 ..................................................................... 15附件八：竞聘与答辩提问参考 ............................................................................. 17附件九：竞聘演讲与答辩统分表（中层管理岗位） ......................................... 19附件十：竞聘演讲与答辩统分表（一般管理岗位） ......................................... 20第 1 页第一章总则一、目的为有效实现企业发展战略目标，更好地选拔、任用人才，促进各项业务良性发展，鼓励员工自我增值，特制定本竞聘管理办法。二、方式对于空缺岗位，公司优先考虑内部招募，实行公开竞聘上岗。其中管理类采用竞聘提案、能力考察、综合...
