内部控制试题(有答案)《企业内控概述》 一、单项选择题 1
相互牵制是以为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对
职责分工 B
事务分管 C
作业程序 D
授权批准 2
( A )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等
控制环境 B
控制程序 D
控制活动 3
( C )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制
授权批准控制 B
会计系统控制 C
组织结构控制 D
内部报告控制二、多项选择题 1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有特征
主体是单位内部人员 B
客体是单位内部的经济活动C
手段和方法多种多样 D
属于单位内部的管理 2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的20161 / 31基本原则包括
合法性原则 B
全面性原则 C
重要性原则 D
有效性原则 3.内部控制规范体系一般包括 A
基本规范 B
具体规范 C
授权批准 D
应用指南 4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括
注重选择关键控制点 B
以预防为主、查处为辅 C
注重相互牵制D
设立补救措施 5.不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( A BC D )相分离
会计监督 B
业务经办 C
预算编制三、判断题 1.具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据
2.应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引
3.内部牵制主要