下载后可任意编辑2024 年工业安全制度本公司为木制品制造加工企业，属国家 A 级防火单位，为了保证安全生产，特制定本规定。一、本公司运作：0、1、2、3 安全管理模式。即：以“事故为零”为目标，以“___负责制”为核心的安全生产责任制为保证，以标准化作业、安全标准化班组建设为基础，以“全员教育、全面管理、全线预防”为对策的安全管理模式。二、全体员工必须牢固树立”安全第一”思想，严格遵守用电、用火和机械操作等各项操作规程和安全制度。三、进入公司必须遵章守纪，仔细学习和严格执行本工种的安全操作规程和安全管理制度，接受安全“三级”教育，并经车间主管或班组长考核合格后，方可独立操作。四、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全，做到“三不损害”（即不损害自己、不损害别人、不被别人损害）。五、正确穿戴防护用品，班前班中要随时检查工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况，发现不安全因素应及时处理并逐级报告。六、有义务对新职工和换岗工人进行安全操作方面的指导。七、如发生事故，立即抢救伤员和报告班组长、车间主管、并保护好事故现场，向调查事故的人员如实汇报所了解的情况，并提出预防办法。八、员工有权拒绝违章指挥。九、中、高危岗位人员，除通过公司的“三级”安全教育，考核合格，还需系统针对该岗位进行工作能力考核，机电组针对机器设备保养与维护，安管部门进行安全意识考核。三个单位考核通过后，发给上岗证，方可上岗工作。十、中、高危岗位人员，除按厂规、厂纪约束其行为准则外，需特别强调：第 1 页共 6 页下载后可任意编辑1、上班前四小时内不得饮酒，吃药；2、必须按要求配戴劳保用品；3、必须做到“三不准”（即不违规操作，不违章指挥，不违反劳动纪律）；4、上岗工作的前一周必须要有专人指导，并考核其是否真正具备该岗位的工作能力与技术；5、请假或停工两天以上的复工人员，主管要对其重新进行安全教育宣导；6、同部门调动岗位时，在上岗之前主管需对其进行相应岗位的安全与技术教育和指导；7、特种作业人员（裁切工、模切工、冲剪工、钳工、危险品管理员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员等）必须经过专门培训与考核，有相关政府颁发的相应岗位操作证，方可上岗工作；8、在工作过程中必须有相关技术人员不定时监督及适时指导。十一、机器设备管理1、安全性能分为：(1)电器部分的安全性能;(2)活动部分的安全性能;(3)防护装置的安全性能。2、电器部分的安全性能(1...
