审 核 记 录 受 审 核 部 门 负 责 人 陪 同 人 员 审 核 人 员 日 期 年 月 日 条 款 号 检 查 内 容 审 核 记 录 判 定 4.1 4.2 总 要 求 环 保 方 针 沟 通 ： 管 理 层 决 策 建 立 环 境 管 理 体 系 ,以 满 足 公 司 的 管 理 需 求 ，提 升 公 司 的 社 会 形 象 ， 提 高 全 体 员 工 的 环 保 意 识 和 管 理 能 力 ，满 足 相 关 的 要 求 等 通 过 贯 标 ， 按 建 立 的 文 件 化 环 境 管 理 体 系 ， 充 分 识 别 环 境 因 素 ，对 确 定 的 过 程 进 行 有 效 地 监 测 ， 及 时 采 取 相 应 在 措 施 ， 从 而 有效 地 提 高 了 企 业 员 工 的 素 质 /技 能 、 提 高 了 环 保 机 制 的 和 管 理 效率 ， 企 业 效 益 /社 会 效 益 有 提 高 。 配 备 有 效 的 资 源 ， 基 本 能 满 足 持 续 改 进 的 要 求 。 沟 通 ： 通 过 讨 论 、 会 议 的 方 式 制 定 公 司 的 环 境 管 理 方 针 。 方 针的 制 定 集 公 司 全 体 员 工 的 智慧， 经总 经理 批准发布， 是公 司 全体 员 工 的 行 动准则。 公 司 的 环 境 管 理 方 针 ： 内 容 上： 适合公 司 的 环 保 风险和 规模， 包括了 持 续 改 进 和 遵守法律法规及 其它要 求 的 承诺。 方 式 沟 通 方 式 ： 会 议 、 培训、 宣传报栏、 标 语等 ， 并通 过 公 告、传真、 网络等 方 式 ， 告知相 关 方 （上级管 理 部 门 、 供方 、 周围厂家与居民、 顾客/消费者等 ） 沟 通 效 果如何/查 相 关 的 证据: 1、 会 议 记 录 、 培训记 录 、 网络宣传页、 产品样本 等 是否有 方 针宣传内 容 2、 抽相 关 的 员 工 （环 保 员 、 工 会 主席、 员 工 代表、 重要 岗位操作工 等 ）对 方 针 的 理 解程 度？ 注： １．在 每个部 门 /场所的 首页应 注明： 受 审 核 方 陪 同 人 员 、 审 核 员 、 部 门 负 责 人 、 审 核 时 间。 ２．判 定 时 “√”表示符合；“×” 表示不符合。 审 核 记 录 受 审 核 部 门...
