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2024年工程质量目标管理制度VIP专享

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下载后可任意编辑2024 年工程质量目标管理制度第一章总则1、为了贯彻落实“以科技促进展,以管理创效益;遵纪守法,顾客至上;加强过程管理,减少污染,创建绿色工程;安全第一,保障职工安全健康”的公司管理方针,贯彻实施《建设工程质量管理条例》以及相关法令、法规,保证建设工程施工质量,加强施工质量管理,提高经济效益和社会信誉,结合公司实际情况,特制定本制度。2、法律规范质量目标的制定、修订、分解和考核;保证质量方针有效贯彻和切实达到质量目标、确保产品符合质量要求,不断增强客户物满意度。3、本制度适用于公司质量目标的制定、修订、分解、考核和统计。第二章质量目标管理职责要求1、公司总经理负责主持制定公司的质量方针和质量目标;2、技术质量部协助公司领导制定、修订公司的质量方针和质量目标,并负责进行季度、年度检查、考核和统计实施情况;3、公司经营部制定公司年度《质量、环境和职业健康安全目标指标》,明确公司质量、互不干涉、职业健康安全、文明施工、顾客和相关方满意以及持续改进等目标指标。4、管理者代表负责公司总体质量目标的分解、确保在各相关职能部门和层次上建立可测量的质量目标。5、各职能部门负责本部门质量目标的分解、考核和统计。各职能部门应根据公江西省创富实业有限公司司制定的目标指标,制定本部门可测量的目标指标。第三章质量目标制定的依据、原则第一节质量目标制定的依据1、国家相关质量法律、法规和要求;第 1 页共 54 页下载后可任意编辑2、国内外同行业同类产品的先进质量水平;3、市场预测和客户要求;4、公司的质量方针及可测量的实际质量水平。第二节质量目标制定的原则1、与公司的经营战略和进展规划保持一致。单位工程质量验收合格率___%,分项工程验评___分以上;合同履约率___%;顾客满意率达___%以上,顾客投诉处理率___%。2、坚持“以顾客为___焦点”的原则,确保客户的要求和期望得到满足。3、体现“持续改进、不断完善”的原则。4、确保全体员工能够正确理解并贯彻执行。第四章质量目标的分解、检查与考核1、质量目标的分解原则。公司各职能部门、各项目部应结合各部门、各岗位的工作职责和计划。将公司的质量目标内容分解和展开,落实到相应岗位的各具体工作及业绩考核之中。2、质量目标的检查与考核。质量目标的检查考核应对公司的管理层次由下至上的方法进行。各职能部门、项目部对落实到相应岗位的各项质量职责指标进行检江西省创富实业有限公司查考核。...

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