第一章医院功能任务支撑材料及分工VIP专享

评审标准评审要点支撑材料（供参考）职能分工办公室1．1．1．1【C】1．医院符合卫生行政部门规定设置“二级医院基本标准”全部要求，获得批准等级至少正式执业三年以上。1.医疗机构执业许可证办公室2．人员编制至少达到：（1）医院床位与工作人员之比，300床位以下的按1:1．30～1．40；300-500床位的按1:1．40～1．50；500床位以上的按1:1．60～1．70。人事科 （2）每床至少配备0.88名卫生技术人员。每床至少配备0.4名护士，且实际从事临床工作的在编护理人员不少于卫技人员总数的50%。人事科3．实际从事临床护理工作的护士数不少于卫生专业技术人员总数的50%，病房护士与床位数之比≥0.4:1。人事科4．重症监护室护士与患者之比大2.5～3.1，手术室护士与手术台之比≥3:1。人事科5．至少有3名具有高级职称的医师。人事科6．各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。人事科【B】符合“Ｃ”，并1．卫生专业技术岗位≥医院岗位总量的80%。人事科2．临床科室主任均具有主治医师以上职称，应从事相关专业工作6年以上。人事科3.护士中具有大专及以上学历＞20%。人事科4.平均住院日≤10天。财务科5. 保持适宜的床位使用率≤93%。财务科6. 开放床位明显大于执业登记床位时，有增加床位的申请 记录 。办公室【A】符合“Ｂ ”，并1．临床科室主任具有副 高及以上职称＞50%。人事科2．护士中具有大专及以上学历者＞30%。人事科医务科1．1．2．1【Ｃ】第 一 章 医院功 能任务一 、 医院设置、 功 能和 任务符合区 域 卫生规划 和 医疗 机 构 设置规划 的定位和 要求医院的功 能，任务和 定位明确 ，保持适度 规模 ，符合卫生行政部门规定二级医院设置标准。1.1.2主要承 担 常 见 病、 多 发 病、 部分疑 难 病的诊 疗 工作，兼 顾 预 防 、 保健 、 康 复 功 能，可 提 供24小 时急 危 重症诊 疗 服 务。1．1．1医院的功 能、 任务和 定位明确 ，保证 适度 规模 。2.3.4.5.6出具相关证明材料。1-5.相关科室出具相关材料。6.开放床位明显大于执业登记床位时，有增加床位的申请记录。出具相关材料。1.有承担本辖区常见病、多发病、部分疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。常见病、多发病、部分疑难疾病诊疗目录，相关设备、人员名单（急危重症抢救制度 疑难疾病诊疗制度与流程制定医学影像部门24小时急诊工作制度 危重患者专科流程急危重症分类定义 设施设备项目 技术...