下载后可任意编辑2024 年干部个人教育培训工作总结范文今年以来，我县干部教育培训工作在县委的高度重视和市___的具体指导下，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全县干部教育培训工作呈现出良好的进展态势，取得了较好成效。一、基本情况根据强党性、感党恩，提素养、有技能，懂管理、会进展的总体要求，多形式加强党员干部教育培训。举办培训班___期，对___名大学生村官、___名党务干部、___名贫困村党___书记、___名新党员、___名乡镇挂职副书记、___名村(社区)支书主任以及县直___多名股级以上干部进行了集中培训;选派___个乡镇___赴___寿光、市委党校等进行短期培训;邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家南翎绍雄对县直___名股级以上干部进行了感恩教育。二、主要做法1、加强领导，制订规划。为抓好__年度干部教育培训工作，制作了年度工作安排计划，提出了__年干部教育培训工作的总体要求和主要任务。重点抓好双增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五个培训讲堂，分别为领导干部讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动沟通讲堂、辅导学习讲堂。实施五个一批计划，即上级调训一批、县内主训一批、单位内训一批、系统专训一批、___外训一批。实现干部教育培训的扩面增量。2、分类培训，合理分工。根据“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，对全县干部教育培训工作任务进行了合理分工。一是上级调训的干部由县___负责配合上级___部门做好选派工作。二是全县科级干部、村(社区)党支部书记和主任由县___牵头___培训。三是乡镇一般在职干部、其他村组干部由乡镇党委负责___培训，县直机关党政事业单位一般在职干部由各单位___培训。四是专业技术人才、企业第 1 页共 19 页下载后可任意编辑经营管理人才等由科协、科技局、农牧科技局等相关部门___培训。五是下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、县人社局等部门单位___培训。县___对其他部门单位___的教育培训工作进行督促检查和指导。3、创新内容，改进方式。针对新形势下干部多样化的学习需求，努力做到按需施教、训有实效、学有所获。充分发挥党校和村级活动场所的主阵地作用，实行请进来、走出去、产学研相结合等多种培训形式，切实抓好各类培训工作。积极创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实解决学用分离的问题。三、存在问题及对策我县干部教育工作在县委、县政府的正确领...
