贵州久信实业有限责任公司劳派公司管理制度编制单位：劳务派遣公司编辑时间：2017 年十一月目录第一章总则 ............................................ 2第二章劳务派遣公司组织结构............................. 3第三章工作岗位职责 .................................... 4一、经理工作岗位职责 .................................. 4二、综合主管工作岗位职责 .............................. 4三、主管工作岗位职责 .................................. 5四、文员工作岗位职责 .................................. 5第四章劳务派遣员工管理规定............................. 6第五章劳务派遣工作流程................................. 9一、一般规定 .......................................... 9二、招聘流程 .......................................... 9三、派遣员工入职流程 .................................. 9四、用工单位退回派遣员工流程 ......................... 10五、派遣员工辞职流程 ................................. 10六、派遣员工擅自离职流程 ............................. 11七、劳务派遣工作流程图 ............................... 12第六章劳务派遣公司服务标准............................ 14一、对用工单位的服务标准 ............................. 14二、对派遣员工的服务标准 ............................. 14第七章劳务派遣公司考核制度............................ 15一、考核目的 ......................................... 15二、考核的基本原则 ................................... 15三、考核范围 ......................................... 15四、考核的种类 ....................................... 15五、员工工作条例： ................................... 16第八章 附则 ............................................ 17第一章总则1、为了增强劳务派遣公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、劳务派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合露露物业劳务派遣公司（以下简称“公司”）实际情况，特制定本管理制度。2、公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。...
