下载后可任意编辑2024 年度工作小结工作展望___年，我们继续以党的___大精神为指导，坚持科学的进展观统领教育教学可持续进展，全面贯彻区教育局___年工作思路，坚持“以人为本、和谐进展”的办学理念，继续提倡以“促进学生、老师、学校健康可持续进展”为办学宗旨的“绿色教育”理念。本学期，学校办学规模初具，各类老师人员基本到位，各项设施设备基本配备到位。因此，打实基础、进展特色，完善各项管理常规、教育常规、教学常规是学校进展的必定阶段，学校___年总体目标确立为“实施法律规范建设，提升老师品位，强化特色教育，锻造教育品牌”，不断地以法律规范求质量，以法律规范显特色，实现以特色培育“高质量、现代化、有特色、可持续”教育品牌的目标，为实现学校可持续进展“__五”规划打好基础。主要做好学校管理、老师进展、学生行为、特色培育等方面的工作：（一）加强自主学习，坚持岗位锻炼，提高行政管理水平。提高行政管理人员的思想道德境界，自觉抵制不良习气，谈工作、讲效率、出成绩，自觉接受群众监督，树立良好的自身形象和道德风貌。围绕“有效管理”，开展行政班子周例会，以学习求进展，读好“一书一刊”，学习苏霍姆林斯基《给老师的一百条建议》，必读《___教育》，开展管理前沿介绍、心得体会沟通、有效管理论坛、邀请管理专家等方式，促进管理人员实践新理念，开拓新思路，推行新举措。提高“三长”的岗位意识和能力，以责任意识带领全体组员，从年级组、教研组、备课组等的实际出发，从建设学校的角度出发，既能团结同志，发扬广阔优点，又敢于指出问题、大胆解决问题，真正致力于共同提高，缩小差距又提高整体素养。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑进一步优化管理制度。召开民主恳谈会，积极听取老师的建议，及时完善学校管理制度，充分发挥制度的引领和导向作用，提高学校管理效能，促进校园文化整体提升。___年对《学期考核制度》《星级老师考核制度》做了修改。（二）落实教学常规，立足校本，以教科研一体化带动专业提升。本学期继续以全员培训为基础，以青年老师培育为重点，以骨干老师培训为突破口的培训思路，建立教学、科研、培训于一体的校本研修教学体系。注重全员培训。以“爱心工程”和“五个一工程”为主，强化师德教育。邀请了中国当代教育家杨一青同志为老师做《敬业第一课》的专题报告《静心教书，潜心育人》，邀请著名特级老师，被中国教育报评为“___年度中国十大读书人物”之一的闫学老...
