下载后可任意编辑2024 年度工资福利股工作总结自___年以来，工资福利股在上级人事部门的指导和局领导班子的领导下，秉承严谨、严格、仔细的工作态度，发挥精诚团结、奋发向上的工作作风，以及良好的学习风气，不断提高工作能力，充分的提升业务素养。一年来，我股严格坚持以政策为依据，严格把握各项工资政策，做好工资福利工作。一、完成五次调资审批工作1、调整津贴补贴。利用两周时间完成我县机关事业单位调整津贴补贴工作，此次工作涉及___个单位，调整机关工资人数___名，月增资___元；调整事业工资人数___名，月增资___元。2、调整工资标准。根据___〔___〕3__文件和《___省人民政府___省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法___》冀政___发〔___〕19__文件，对我县机关事业单位工作人员工资标准进行调整，此次工作现已完成，调整机关工资人数___人，月增资___元；调整事业工资人数___人，月增资已发放落实。3、普调。根据冀政（___）88__文件规定，机___务员和机关工勤人员年度考核累计两年称职（合格）及以上的，以及事业单位工作人员年度考核合格及以上的，经请示领导同意，我股现已完成___年机关事业单位工作人员的工资普调，工资数据已审核接收，上报市局，此次工作调整机关工资人数___人，月增资___元；调整事业工资人数___人，月增资___元。4、落实乡镇补贴。根据人力资源社会保障部、财政部《___乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴___》（人社部发〔___〕___号）和___省人力资源和社会保障厅、___省财政厅《___〈___省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法〉___》（冀人社发〔__下载后可任意编辑_〕___号），结合我县实际情况，为符合乡镇工作补贴范围人员落实乡镇工作补贴，现已上报___个单位，已兑现落实工资。5、落实职级并行。根据___【___】___号文以及《___省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》__通知（冀___发【___】___号）文件精神，结合我县实际，经领导同意，开展了此次职务职级并行工作，我县公务员晋升职级人数___人，晋升副科级___人，晋升正科级___人，晋升副处级___人，无晋升科员和正处级人员，现此项工作已完成，月增资___元。二、日常工资审批业务同时我股已完成临时性工资审批工作，利用两天时间完成我县___年机关事业单位工人晋升技师考核报名工作，做好资格初审组档工作，已上报市级考试中心，审核通过___人；我股也为机...
