发挥党校主渠道作用积极推进基层干部教育培训工作中共北京市朝阳区委党校董淑玲王志锋内容提要:基层党员干部处在改革发展稳定的第一线,是党的路线方针政策的具体执行者,,肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责
从区域实际出发,发挥党校主渠道作用,延伸优质教育培训资源,积极探索和创新基层党员干部教育培训模式,提升基层党员干部教育培训水平,是党校的责任
关键词党校主渠道作用推进基层干部教育培训工作2011年11月,中共中央办公厅转发了《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行
《意见》明确了基层干部教育培训工作的指导思想、基本原则和主要任务,是新时期做好基层干部教育培训工作的重要文件
贯彻落实《意见》的精神,从朝阳区干部培训现状出发,解放思想,探索创新办学模式,积极推进朝阳区干部教育培训工作,提高基层干部教育培训质量,是摆在我们面前的一个重要课题
一、开拓创新,探索党校“1+X”办学模式长期以来,“大区小党校”一直困扰着朝阳区的基层干部教育培训工作
朝阳区面积470多平方公里,43个街乡,大约5209个基层党组织,142499多名党员,基层干部教育培训需求巨大
而朝阳区委党校本部面积小,培训容量有限,教育培训无法辐射到全区所有党员干部
经过多年的努力建设,区委党校办学条件有了较大改善,但基础设施建设滞后,严重制约了教育培训工作的开展
区委党校1建筑面积仅有1000平方米左右,现有的13个教室、4个会议室,基本上是按照学历教育时代需求设计的,与干部教育培训要求有一定的差距;报告厅最多只能容纳200多人,食堂只能同时容纳100多人就餐,没有停车场,缺少学员活动场所
从客观条件来看,全区科级以上领导干部基本能够实现每五年轮训一次的要求,但科级以下干部的培训状况则遇到很多困难,特别是街乡科级以下干部和党员,很难有机