下载后可任意编辑2024 年核算文员年终工作总结在___年来临之际，回望___年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、公司截止___年___月人力资源现状公司___年初在编___人，本年截止___月份入职人数为___人，入职率为：284。___%;离职人数为 152。截止___年___份在编人数为：___人;离职率为：113。___%;员工进出比率为 251。___%。二、考勤管理1、每月对员工考勤单及请假单的处理。2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。3、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。三、人事档案管理1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数___人。下载后可任意编辑四、薪酬及福利管理1、___年，公司薪酬支出截止___年___月份共计：230。___万元，2、公司为部分员工购买了意外险，截止到___年___月份共计购买了___人次。五、招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推举、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。六、劳动合同管理负责劳动合同签订、续签及管理工作，___公司新签劳动合同___份。七、食堂费用管理1、充值管理：为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到___年___月份已充值 119579。___元。收取充值卡押金___元。2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损___万元。八、___年工作计划对个人来讲，下一步就应在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压潜力，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。___年人力行政部的职责将更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。核算文员总结报告（二）下载后可任意编辑200__年即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的...
