公司后勤管理责任书 1 工作目标责任书 后勤保障部二〇一八年四月 日岗位工作目标责任书 （ ） 为进一步提高团队凝聚力，提升行业竞争，增强员工“热爱集体，热爱本岗”的积极热情，结合行业特点、业务性质以及业务发展需求，明确其在工作岗位中的责任和义务。规范日常行为树立对外形象，特签订岗位责任书。第一条工作目标 1、“先做人、后做事”提高思想觉悟认识，与团队生存发展同呼吸共命运，认真领会一荣俱荣一损俱损的深刻含义，努力创建和营造团队进取精神和环境氛围； 2、“按标准建、按行规干、按制度管”，“安全第 一、注重品质、提高诚信”； 3、管理岗位工作标准：善管理、守规矩、会带头、能成事； 4、员工岗位工作标准：听指挥、懂程序、精技术、能干事、敢担当； 5、充分发挥工作积极主动性、自觉性；全身心投入工作认真负责，任劳任怨，努力完成本职工作任务； 6、加强业务知识学习，不断提高工作质量，勤奋兢业，以单位为家、以集体为荣。第二条员工纪律 1、服从领导、听从分配，始终牢记安全第一，保质保量、高效率、高标准完成工作任务； 2、做到有损团结的话不说，有损团结的事不做； 3、坚决禁止出现有损集体声誉、信誉、诚信、单位发展的人和事发生； 4、忠于职守，不擅离工作岗位，严格按规定时间上班，不迟到早退无故旷工； 5、以团队为家、为荣，充分体现主人翁精神和责任感。 6、时刻牢记、努力做到： a）不让制度在我这里走样，差错在我手中发生；b）不让工作在我这里积压、延误； c）不让违背职业道德的不良风气在我身上出现； d）不让客户利益和集体利益、形象在我这里受到损害；第三条奖惩办法 执行《员工日常管理制度》第**章第**节《内部员工奖励制度》规定 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为年终考评的依据。第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。 公司负责人签字 责任人签字： 年 月 日 第一章员工日常规范第一节行为规范 1.忠于职守、爱岗敬业。服从上级、团结同事、立足本职、扎实工作践行职业道德，提升服务执行力。 2.遵章守纪、奉公守法。遵守党纪国法和行业规范，遵守规章制度和劳动纪律。 3.热情服务、勇于担当。始终牢记工作是立身之本、立家之本，落实“首问负责制”，不争功不诿过、不拖拉、不扯皮、顾大局。 4.积极主动、讲求实效。把握...
