下载后可任意编辑2024 年煤矿上半年工作总结进入以来，以贯彻落实矿首届二次职代会暨工作会议精神为契机，围绕“安全、富裕、高效、和谐”的工作目标，以“打造本质安全岗，塑造本质安全人”为切入口，以“创先争优”活动为平台，以开展“双述”和强化“应急避险演练”活动为载体，扎实做好“安全生产月”及节日“送温暖”活动，合理安排上半年安全回收工作，不断加强党风廉政建设，实现了政治思想工作与安全生产工作的相互促进、相互提高，融合了干群关系，激发了全体职工的工作热情。上半年，共生产原煤___吨;完成掘进进尺___米，巷修进尺___米，全面实现了时间过半，任务过半。总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、以矿职代会暨工作会议精神为指引，全面做好安全回收工作___届二次职代会暨工作会议召开以后，把宣传贯彻会议精神作为一项重要的工作来抓。利用各种宣传工具，大力开展宣传教育，营造氛围。悬挂宣传横幅___条，办理黑板报___期。为确保矿___届二次职代会暨工作会议精神能落到实处。我们在学习会议精神的同时，以“安全回收”为主题，以“顶板管理、瓦斯治理、提升运输管理”为重点，以“班组建设”和“双述”活动为支撑，积极开展活动，努力打造安全本质人，确保实现安全零目标。通过不同形式的学习，使矿___届二次职代会及工作会议精神深化人心、振奋精神，为今年安全、有序回收提供了强大的精神动力。继续推动企业安全文化建设，打造本质安全型企业。二、继续推动企业安全文化建设，打造本质安全型企业。(一)打造“本质安全岗，本质安全人”实现本质安全。打造“本质安全岗，本质安全人”实现本质安全。实现本质安全要从塑造本质安全人、打造本质安全岗抓起。结合文件精神和采区实际，制定了详细的评比细则和奖励办法，一是对“双述”、岗位操作第 1 页共 10 页下载后可任意编辑规程、自救器使用、避灾路线等知识方面进行考核，要求全部达到熟练;二是月底由劳资部门考核其出勤率和违章情况，发现低于___班，班中有“三违”行为的将取消本质安全人资格。本季度共有___人次通过考核，每人每月将增加本质安全人奖励___元，通过考核激励机制，全体职工的的安全意识得到极大的提高，职工违章作业行为明显减少。(二)继续深化开展“双述”工作，注重日常安全行为养成。在范围内继续深化开展“岗位描述、手指口述”工作，切实让职工上标准岗、干标准活，做好安全防范。宣教科、安全科对各科室、区队“双述”开展情况要...
