下载后可任意编辑2024 年物业出纳月工作总结【一】一、月初业务员打款
及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理,发放,方便业务人员用款
二、月底正式工资发放
在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，根据银行规定的格式整理后,工行报送到银行进行发放,交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代发
三、收付现金
严格根据资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特别情况报领导批准
四、协助进出口贸易公司兑换美元,满足了公司对外币现金的需要
五、批量办理工资卡
最近人员变动幅度减小,___月办卡___张,___月办卡___张,月底在收到人力资源的___复印证后及时的准备资料办理新进员工工资卡,以备发工资时用,办回后及时的发放工资卡
六、收退员工押金
新员工入职时,收取新员工的工装,鞋三种押金
在离职时分别退回;新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回
七、去银行拿回单
在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丢失的回单，及时督促银行人员补办,在月结时对手中的回单进行清理
八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正
本月有一笔因为费用卡丢失销户的原因,费用没能到账,通过和本人取得联系后,公司出具了新的卡号证对,及时的进行支付九、对换卡人员的新办卡号进行登记
新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多,及时的更换银行卡信息是很重要的
十、下月月资金计划的编制
月底在保证正常的收付业务的情况下,催要各部门的资金计划进行汇总编制
物业出纳月工作总结【二】第 1 页共 13 页下载后可任意编辑对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一
物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：___指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等
第一阶段(___年—___年)：初学阶段;___年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一
