下载后可任意编辑2024 年社区医院医院职工管理制度范本___新五洲医院职工管理制度为了加强医院内部管理，建立健全各项规章制度
特制定本制度，望广阔职工遵照执行
一、工作制度上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋（b 超室人员除外）、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客
二、考勤制度1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，因工作原因漏打，需领导签字为证
无故漏打一次罚款 10 元；交接员工必须提前 10-15 分钟到达
2、旷工一天扣三天工资；病假扣发当天工资；事假一天扣发二天工资；旷工三天除名
3、迟到、早退 1 分钟罚款 2 元，迟到半小时按旷工半天计算；超过半小时扣发一天半工资三、诊疗制度及制度服务标准（1）、诊疗制度1、要树立法治观念，加强法律意识
2、严格根据医疗技术法律规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则
3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决
4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度
1第 1 页共 17 页下载后可任意编辑5、建立健全医疗文书管理制度
病历、处方书写要法律规范，完成各种操作后当事人必须签字
及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见
6、加强医疗安全意识及医___律法规的学习
（2）、制度服务标准1、全程导诊制：为患者进行正确引导，协助患者进行挂号、交费、检查、取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本
2、首问负责制
患者向医院任意工作人员咨询时，都要耐心解答
自己不能回答的要替患者询问，直至患者得到满意答复
3、诊疗保密制：医护人员要严格保守患者的诊
