下载后可任意编辑2024 年福利管理制度第一条目的为加强潍坊水务分公司辖属公司员工福利管理，保障公司员工享受到较为健全的福利政策，根据集团政策要求明确潍坊水务分公司辖属公司员工的福利标准，特制订本制度。第二条适用范围适用于潍坊水务分公司所有员工。第三条职责1、潍坊水务分公司人力资源负责根据集团政策要求制定《福利管理制度》；2、潍坊水务分公司辖属公司综合部按本制度规定落实各项福利政策。3、潍坊水务分公司辖属公司财务部根据本制度规定以及财务管理制度负责福利费用的核报。第四条：福利类别及标准项目金额享受范围备注现金或实物发放春节家属慰问金200合同、协议员工现金发放端午节100现金或实物发放第 1 页共 14 页下载后可任意编辑国庆/中秋双节费200现金或实物发放三八妇女节100合同、协议女员工现金发放六一儿童节60合同、协议员工，14(含 14)周岁以下的子女现金或者等价值实物发放生日礼金100合同、协议员工现金发放季度福利品150合同、协议员工现金或实物发放高温降暑费合同、协议员工每年 6、7、8、___月份现金发放，以集团批复为准取暖费合同、协议员工现金发放，以集团批复为准其他第 2 页共 14 页下载后可任意编辑健康体检及职业病防治原则上每两年___一次具体方案由各公司根据各公司实际情况报分公司审批后执行工作餐100合同、协议员工由各公司按此标准每月提供，超出部分由员工个人承担2024 年离休老干部的工作管理制度，做好离___干部的管理工作是我们离退休管理部门应该的义务，也是我们的责任，我们的身份是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心有耐心，对待领导要尊敬，对待老同志要热情，对待自己要严格要求，以党的核心价值观来作为标准，在平凡的岗位上实现自我价值，活出生命的意义。为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财宝，是不能忽视的一支力量，关怀照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。第二条要教育好广阔干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、...
