1 a 第二章案例分析与情景模拟题 第二章内容请结合案例和所学知识回答问题
1999 年,环球实业有限公司建立了销售分析与评价机制
年终的时候,营销部门决定对本年度的销售实绩以及出现的问题进行分析与评价,以便为来年的销售活动做好准备
他们首先对销售指标绝对数值进行对比,结果发现今年的销售业绩非常得好
他们决定再接再励,再创佳绩
问题: (1)案例中,环球实业有限公司采用的是哪一种销售分析与评价方法
使用该方法时应该注意什么
(2)根据分析的不同要求该方法可以分为哪几类
列举另外几种销售分析与评价方法
参考答案: (1)案例中,环球实业有限公司采用的是绝对分析法(3 分)
使用该方法时应该注意对比指标的可比性:对比指标双方的指标内容、计算方法、采用的计价标准和时间单位应当一致
在与其他企业比较时,还要考虑各种不同因素的影响
(7 分) (2)根据分析的不同要求该方法可以分为: ①与计划资料对比
②与前期资料对比
③与先进指标对比
销售分析与评价方法还有: ①相对分析法
②因素替代法
③量本利分析法
(共10 分) 评分标准:应结合案例阐述,否则酌情扣分
请结合案例和所学知识回答问题
假设华银公司 2000 年 6 月计划以单价 10 元的价格销售其产品6000 件,销售额为 60000元
到了月末,华银公司以单价 9 元售出了 5000 件
销售额为 45000 元
销售实绩与计划差额为 15000 元,只完成了计划的 75%
试用因素替代法分析: (1)销售实绩的差额有多少是由于价格引起的
销售实绩的差额有多少是由于销售量下降引起的
(2)第一次替代应选择哪个作替代因素
参考答案: (1)①因价格下降引起的销售差额=5000 元(2 分) 5000/15000×100%=33.30%(3 分) ②因销售量下降而引起的销售差额=10000 元