考核项目占比考核内容自评复评上传格式能够按照规定的规则，首页及通栏等重要位置，没有任何出错，绩效得分按80%提取上传格式能够按照规定的规则，首页、产品页及其他位置，没有任何出错，绩效得分按102%提取上传格式10分合格率5分上传格式能够按照规定的规则，首页、产品页及其他位置，没有任何出错，绩效得分按100%提取5分对执行流程中出现的问题，能在第一时间内给出可操作性解决方案，使执行结果良好，绩效得分100%提取能够抓住产品特性、掌握一般的使用技巧，撰写的文字具条理性，绩效得分按80%提取不能抓住产品特性、找不出功效亮点，撰写的文字不够具条理性，无绩效得分根据每日规定完成的产品量，完成试用心得被采用一条，绩效得分80%根据每日规定完成的产品量，完成试用心得没有被采用，无绩效得分试用心得15分采用率10分根据每日规定完成的产品量，完成试用心得全部被采用，绩效得分100%深度性5分能够抓住产品特性、提炼出功效亮点或掌握很好的使用方法，撰写的文字具条理性，绩效得分按100%提取按计划时间推迟1天完成，绩效得分60%提取产品标题撰写基本符合标准，不能突出产品亮点，绩效得分70%提取产品标题撰写不符合标准，不能突出产品亮点，无绩效得分按计划时间推迟2天以上完成，无绩效得分时效性5分按计划时间或提前完成，绩效得分100%提取按计划时间推迟1天完成，绩效得分60%提取按计划时间推迟2天以上完成，无绩效得分产品标题15分合格率10分产品标题撰写完全符合标准，并能突出产品亮点，绩效得分100%提取时效性5分按计划时间或提前完成，绩效得分100%提取产品文字描述完全符合标准，并能很好的提炼出亮点，绩效得分100%提取合格率15分产品文字描述完全符合标准，没有提炼出亮点，绩效得分80%提取产品文字描述基本符合标准，没有提炼出亮点，绩效得分60%提取新品文字描述与编写标准稍有偏差，没有提炼出亮点，无绩效得分TNICE 编辑绩效考核评估表(此处写岗位名称）姓名： 职务： 考核期限： 2010 年 9 月考核/评分标准工 作职责70%产品描述20分531043104310431043105304310本项成绩工作态度尚有成本意识，尚能节约缺乏成本意识，稍有浪费无成本意识，经常浪费30%团队合作5分沟通协调4分成本意识4分具备成本意识，能积极节省，避免浪费仪容仪表5分执行力4分尚有责任心，能如期达成任务责任心不强，需有人督导，不能如期达成任务无责任心，需时时督导，仍不能达成任务执行力强，对交付的工作能圆满的完成对交付的工作需在...
