姓 名序 号完 成 情 况12345管 理 任 务日 常 工 作 、工 作 质量检查、项目进行及工 作 情 况 汇报当月每天完 成服务 器类 服务 器日 常 维护、服务 设置当月每天完 成电脑维护类公司PC机系统、硬件的管 理 、调配配、维护工 作当月每天完 成IT技 术 部 网 络 管 理 员 **月 度 绩 效 考 核 表填表日 期：IT技术部其他参与工 作 人员计划完 成 时间未完 成 原因网络类每日 网络设备检测、网络测试，保障公司网络安全运行达标分数考评得分计 划 内 关 键 任务记录（部 门领导填写）职责分类当月每天完 成关键任 务 表述网络管理员部门岗位绩 效 考 核 标准：1、考核人员包含所有转正人员，级别分为专员（初级、高级、资深）、经理 （初级、高级、资深）、副总监、总监（初级、高级、资深）。2、不同级别达标分数不同，绩效考核分数=基础考核分数+加分考核分数。3、绩效工 资标准：a、基础分每超过1分奖励 元，基础分每低于一分罚款 元，加分考核分数可供部门领导参考；考核阶段电子设备类每日 查看，外借记录，变更记录，维护记录当月每天完 成 序 号完 成 情 况指 标 类 型评 分 标 准自 评得 分说 明5105服 务 器 类（ 10）1010具 体 考 核 指 标网 络 故 障次 数全 面 、逐一排查外网 、调制解调器 、防火墙的连接、交换机根据解决问题难易度及速度；同人同一问题连续超过2次 扣2分 ，3次 0分网 络 类（ 20）电脑维护类（ 20）计划完 成 时间未完 成 原因计 划 外 关 键 任务记录（部门领导填写）职责分 类关键任务 表述其他参与工作人员基础考核指标项目内容单机网 络维护解决服 务 器 部署服务 问题根据解决问题难易度及速度网 络 故 障 次 数 ：0次 为满分 ，1次 为8，2-3次 为6，4次 为4，5-6次 以上为0安装系统及软件重装系统、配IP、装杀毒、安装360及扫描、办公软件安装以及优化系统服 务 器 服务根据解决问题难易度及速度;同人同一问题连续超过2次 扣3分 ，3次 扣5分 ，4次 0分项目明 细改进逐一排查网 线、接口、系统设置、网关、DNS、防火墙等相关因素网 络 维修及时率全 面 、逐一排查外网 、调制解调器 、防火墙的连接、交换机网 络 维修及时率=网 络 维修及时次 数 /网 络 维修总次 数*100% 553525固 定 资 产验 收 、分类、编号、登记、封存保管、调...
