下载后可任意编辑2024 年组织人事股工作总结暨个人述职报告一年来，我们紧跟局党委的部署，在主管局长的直接领导下，精诚团结、脚踏实地、开拓进取，遵循用管理促进展的思路，较好地完成了各项工作任务。一、提出了一个口号自律、乐群、务实、创优。自律：严格要求、以身作则；乐群：尊重领导、善待下属、密切与各部门的联系；务实：想实情、出实招、办实事；创优：目标高标准、过程高质量、结果高水平。口号虽然是务虚的，但能起到激励心志、凝聚人心、统一步调、法律规范行为的作用。二、强化了两项措施（一）用制度法律规范本股工作人员的行为1、制订了本股工作人员职责分工细则，每月都制订有工作要点，并做到每两周结一次帐。2、制订并坚持了股室工作例会制度。3、制订并坚持了___法律规范___人事工作办事程序的暂行规定。4、制订并坚持了股室内务轮流值日制度。（二）用严格的目标管理激发基层政工干部的积极性。我们要求：任何工作有布置就有检查，有受命就有复命，不允许出现工作环节上的空白。对基层政工干部的工作情况实行了严格登记，定期通报，并与年度目标管理挂钩。今年___个乡镇政工干部有___个在目标管理考评时被扣分。有的是因为教工请假手续不健全，有的是因为教工信息管理有疏漏，有的是因为上交材料没按时。三、开展了六项讨论第 1 页共 18 页下载后可任意编辑我们将全县各中心学校政工副校长和县直学校政工专干___起来，分别成立了师德评价、法律规范教工上岗管理妥善处理历年离岗人员、老师业务学习考核、法律规范完中结构工资、法律规范民校老师资格管理、基层教工信息电脑管理与应用六个重点难点工作集中攻关小组，本股___位干部每人带一个组，进行了卓有成效的研讨活动，对指导___年的相关工作打下了扎实的基础。四、取得了五大成绩1、制度建设体系化。我们不仅有比较健全的股室工作制度，而且通过几年的努力也基本健全了老师管理的制度体系。在岗位目标管理方面，既有单位的教育工作管理目标管理考评方案，又有老师个人的岗位目标管理考评指导方案，还有局管干部的目标管理考评方案；在教职工劳动纪律管理方面，有___加强和完善教职工劳动管理的暂行规定，还有关于法律规范教职工在职脱产进修的暂行规定，有民办学校老师管理暂行办法，还以两办的名义下发了《___加强老师队伍建设的意见》；在师德建设方面，有师德建设七项制度和师德评价指导方案；在骨干老师队伍建设方面，有骨干老师评选办法、学科带头人评选办法...
