下载后可任意编辑2024 年羽毛球俱乐部年终总结一是高级人才多。___他老人家教导我们:“路线问题确定后,人就是最关键的因素”。我们群里不仅有任博士、王博士、陈博士等高学历人才,还有杨哥、刘哥、老杜等商界精英,更有蕾蕾、小田这样等政府要员,___老师、王美女这样的马列专家，可谓人才济济，群贤备至。二是夫妻队员多。俗话说，“夫妻团结如一人,试看群中谁能敌”?我们群中不仅有“你开场来我退卡,你登记来我收钱”的管家型白段夫妇,也有共同学习，共同提高的学习型陈赵夫妇，更有“场上不掐,场下互夸”的和谐型杨任夫妇.第三是精良装备多.古人说:“工欲善其事，必先利其器”,今年我们在装备上实现了两个跨越:一是全队统一购买了队服，改变了以前着装混乱，自由随便，无对外统一形象的弊端;二是大多数队员更换了更适于打球的 YY，Victory 等球拍，置备了新球鞋。装备之精良全校各支队伍无人能及。值得一提的是:自从统一队服和更换球拍后，全队战斗力和技战术水平有了明显提高，大家的归属感和___荣誉感极大增强。再来说说“三少”:一是花钱少，为了解决持续上涨的场地费、球费和大家日益提高的技术对场地和球的较高要求的矛盾，领导可谓煞费苦心，她发扬艰苦奋斗，勤俭办事的原则，形成了以下管理思路:能做竞赛球的绝不做练习球，能凑合打的球绝不扔掉，能去免费场地绝不去收费的，能发飞信的绝不打电话，坚持“只有累死的人，没有空着的场地”总原则，采纳统筹法、计算数学法等高深理论，合理利用每片场地和每一分钟，做到能打尽打，绝不浪费。使我们平均每场的打球费用在物价高位上行的今日，跑赢了 CPI!特别表扬的是:个别同志还创新思路,争取做到工作锻炼两不误，利用周末监考、见导师、查考场的空余时间来打球，做到钱也挣了,练也锻了,实现了精神文明和物质文明双丰收。第 1 页共 4 页下载后可任意编辑二是矛盾少，一个___，尤其是我们这样一个来自不同单位、不同年龄的非正式___，不产生矛盾很难，产生矛盾后能及时解决更难。这也要归功于领导的智慧，今年我们很好地解决了由界内界外产生的得分矛盾，由强弱不均造成的搭档矛盾，力争做到男女搭配、夫妻搭配、兄妹搭配、相好搭配的结合,保证每场竞赛具有对抗性，具有可观赏性，保证每个人心情愉快，同时促进大家技术水平的普遍提高，达到大家共同进步的小康社会美好目标!三是苦恼少，俱乐部不仅是大家健康锻炼的地方，还是大家(特别是广阔妇女)发泄负面情绪，倾诉不满，疏导心理问题...
