市直机关党建机制暨行政服务领导讲话同志们:一是突出落实责任
“1263”机制是提升机关党建工作科学化水平的有力抓手,是机关党建“服务中心、建设队伍”的有效载体和平台
市直各单位党组织针对机关党建工作存在的薄弱环节,把“1263”机制作为总框架,在制定今年机关党建工作目标责任制中,从量化考核入手,认真研究制定推进“1263”机制建设的实施方案,分解细化目标任务,使各单位党组织抓“1263”工作机制的目标更加明确、重点更加凸显,为这项工作迅速铺开奠定了坚实基础
市中院结合“1263”机制建设,实行审判与党建双目标管理,推行业务绩效和党建绩效双考核,开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”活动,形成党建与业务工作相得益彰、互促共赢局面;市公安局交警支队第三党支部强化捆绑运作,进行量化目标管理,纳入绩效考评,把党建任务由软变硬
电业局认真落实省公司党组党建工作标准化要求,大力推进“1263”党建工作机制建设,全面实施党建“3160”工程,在服务发展中有效打造“你用电,我用心”服务品牌
市国税、地税等单位创新队伍建设工作机制,激发队伍活力,塑造风清气正、积极有为、健康向上队伍形象
二是突出点面结合
各单位普遍能够立足实际,坚持用“1263”工作机制指导实践,按照工委序时进度要求,把推进“1263”机制建设有机融合已有的党建活动、措施和品牌,突出单位特色,推动党建工作上台阶
具有一定代表性强、党建工作基础好的10个市直基层党委、10个机关党支部和10个服务中心(窗口)党组织,积极投入“1263”机关党建工作机制示范点建设,可看可学可推广,以点带面整体提升
市邮政局结合“六要工作法”,持续深化“两个换位思考”,营造“六要环境”,推进“1263”党建工作机制建设
市公安局开展“综合用警、精细服务”改革创新,取得了“一降四升”成效,省公安厅在全省公安机关综合警务改革创新现场会上推广了模式