2024年走基层活动总结

下载后可任意编辑2024 年走基层活动总结一、成立___机构，确定活动目标。根据活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记___军担任，工会主席___任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在走中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在访中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在实处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和___召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔___〕24__文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓舞职工积极参加，献言献策。三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的沟通。二是采纳现场职工分组调休，开展座谈会的形式，___大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。截至目前共搜集职工意见___余条，其中当即解决___条，限于权限解决不了的___条：1、项目职工___购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在___边远地区的老职工的共同难题，就是在___购房。他们在___没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回___机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立下载后可任意编辑职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够___团购商品房，享受优惠政策。职工在___安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够___业务培训，但是毕竟师资力量有限。假如想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培育是企业进展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。3、项目职工与家人团聚难。2024 年走基层解民忧情况小结为迅速掀起党的群...