下载后可任意编辑2024 年车田中学行政工作总结（一）、考核原则：1、考核要公平、公正、公开。2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。3、考核结果全部依量化形式表示，满分___分。4、音、体、美、等学科，因作业、辅导、考试等较难与其他学科在同一基础上评估，故分块考核。5、每学期考核一次，每学年末划分等级，等级分为优秀、称职、基本称职和不称职。（二）、考核机构。为做好老师考核工作，学校要成立考核工作领导小组，考核工作领导小组由校长任组长，成员由有关部门负责人组成。各部门要确定一名考核人员。考核人员要遵守考核纪律，不得将内部情况向外泄露。要仔细负责，公平考核，主持公道。（三）、考核项目：考核项目包括：（一）政治态度；（二）师德修养；（三）教育工作；（四）教学工作；（五）教育教学讨论与教育讨论；（六）社会工作情况；（七）行政评分和学生民意测评。（四）、考核办法与参照标准：a 政治态度（___分）1、政治学习、老师例会的出勤情况。（___分）考核办法：迟到一次扣___分、旷工一次扣___分、请假一次扣___分。2、政治思想，遵纪守法，勤上班。（___分）考核办法：下载后可任意编辑（1）签到情况，满分___分，无课旷工一午扣___分，无课迟到一次扣___分，无课请假一午扣___分，病假扣___分。（2）上课情况：满分___分。a：有课缺课___节扣___分；b：上课迟到一次扣___分；c：上课提早下课扣___分；d、有课事假一节扣___分；病假扣___分；e：上课时，有学生课堂睡觉一人次扣___分。（4）无参加社会上的“赌大小”等___行为奖___分。（5）无违___纪国法奖___分。（6）不拖欠学校款项奖___分。（7）积极配合学校各部门工作，政令畅通，无抗拒行为奖___分。（8）勇于向坏人坏事作斗争，挺身而出，大胆维护学校利益，事例突出奖 5—___分。b 师德修养：教书育人，为人师表，无体罚学生现象。（___分）考核办法：满分___分，体罚学生___次扣___分。考核部门：教导处 c 教育工作：协助老师配合班主任做好劳动卫生、班会等班务管理工作分二等___分、___分。负责部门：级组 d 教学工作：（___分）1、听课情况。满分___分（要求科长___节、老师___节、教导主任、校长___节以上、听一节课奖___分）。2、任课情况。完成课时任务满分___分（班主任 8—___节、科任10—___节、行政 2—___节、助理 4—___节，多一课时奖___分、少一课时减一分。）3、积极参加科组办公，并有教案，满分___分。（1...
