下载后可任意编辑2024 年车田中学行政工作总结（一）、考核原则：1、考核要公平、公正、公开
2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的
3、考核结果全部依量化形式表示，满分___分
4、音、体、美、等学科，因作业、辅导、考试等较难与其他学科在同一基础上评估，故分块考核
5、每学期考核一次，每学年末划分等级，等级分为优秀、称职、基本称职和不称职
（二）、考核机构
为做好老师考核工作，学校要成立考核工作领导小组，考核工作领导小组由校长任组长，成员由有关部门负责人组成
各部门要确定一名考核人员
考核人员要遵守考核纪律，不得将内部情况向外泄露
要仔细负责，公平考核，主持公道
（三）、考核项目：考核项目包括：（一）政治态度；（二）师德修养；（三）教育工作；（四）教学工作；（五）教育教学讨论与教育讨论；（六）社会工作情况；（七）行政评分和学生民意测评
（四）、考核办法与参照标准：a 政治态度（___分）1、政治学习、老师例会的出勤情况
（___分）考核办法：迟到一次扣___分、旷工一次扣___分、请假一次扣___分
2、政治思想，遵纪守法，勤上班
（___分）考核办法：下载后可任意编辑（1）签到情况，满分___分，无课旷工一午扣___分，无课迟到一次扣___分，无课请假一午扣___分，病假扣___分
（2）上课情况：满分___分
a：有课缺课___节扣___分；b：上课迟到一次扣___分；c：上课提早下课扣___分；d、有课事假一节扣___分；病假扣___分；e：上课时，有学生课堂睡觉一人次扣___分
（4）无参加社会上的“赌大小”等___行为奖___分
（5）无违___纪国法奖___分
（6）不拖欠学校款项奖___分
（7）积极配合学校各部门工作，政令畅通，无抗拒行为奖___分
（8）勇于向坏人坏事作斗争，挺身而出，大胆维护学校利益，事例突出奖 5—___分
b 师德修养
