不神秘的OKRVIP免费

不神秘的OKR从一脸懵到getOKR进阶案例实战会用OKRWorktileOKR布道师-王晓萱2019-01SELF-INTROAboutWorktileOKR布道师精益六西格玛黑带教练运营管理咨询师500强及100+SMEs咨询实战经验，通过OKR、业务流程管理、标准化建设、组织结构设计、精益六西格玛管理、战略管理、对标管理、岗位体系建设与绩效考核管理等帮助企业提升绩效与优化工作体验，实现OperationsExcellence。POLLSURVEY一个小调研Keepyourhandsupif……目录CONTENTS02-OKR实战应用个人应用实战企业案例实战01-认识OKR什么是OKR？为什么要用OKR？03-Worktile×OKRWhyWorktile?WorktileOPM认识OKR什么是OKR?01为什么要用OKR?Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRWhatisOKR?ObjectivesKeyResults目标关键结果Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR1954PeterDruckerMBO1968AndyGroveInter1999JohnDoerr2017WorktileWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRObjectivesWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR建立星际殖民地实现太空移民一个愿望：HOW?……Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR使命、愿景Objectives=WHAT实现孵化Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR使命：不断激励人们保持乐观向上愿景：成为负责的全球企业公民，通过建立和支持社区的可持续发展令世界更美好战略：在中国经济欠发达地区进行用水基础设施建设目标：让更多农村孩子喝上干净水Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR公司级部门级个人级父目标子目标Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR公司层：成为最懂你的信息平台，连接人与信息，促进创作和交流。部门层：Data部门：打造最强数据挖掘推荐引擎产品个人层：数据挖掘：利用机器学习/深度学习算法优化链接质量预估模型数据抓取：优化Spider分布式计算模块设计开发搜索算法：调整query改写策略搜索架构：改进系统技术设计方案Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRSpecific/SexyAmbitious/AttainableRelevantTime-boundPrioritizedWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRPrioritized2/8法则ROI竞争对手市场环境……投诉问题人数假货80物流慢90质量差10包装差15APP不稳定20客服能力差5Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRAmbitious/Attainable/Time-bound目标1：保持中低端汽车市场的领先地位目标3：为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活”目标2：进入欧美高端汽车市场，实现欧美高端汽车市场占有率第一Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRRelevant父目标：产品迭代提供更好的用户体验市场部：通过线下活动获得更多用户建议产品设计部：设计更加精美的UI人力资源部：招聘优秀的产品经理线上运营部：通过优质内容投放提高产品知名度Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR“Google任何一个工程师都可以看到CEO的OKR，确保所有人都朝着一个方向是非常重要的。”——LarryPageWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRSpecific/Sexy目标2：为消费者提供吃、喝、行、游、购、娱一站式生活服务平台目标3：帮大家吃得更好、生活更好，为消费者提供吃、喝、行、游、购、娱一站式生活服务平台目标1：我们要成为一家伟大的公司Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRQ：WhoisSexier?Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR社交需求生理需求认知需求自我实现尊重安全需求审美需求成长需求基本需求Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR整合医疗资源与健康受众之间的联系，从而实现价值转换，成为现有医疗系统服务分配模式的、基于线下社区的O2O健康服务有力挑战者门诊挂号黄牛Worktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKR使命、愿景Objectives=WHAT实现孵化公司级部门级个人级Specific/SexyAmbitious/AttainableRelevantTime-boundPrioritizedWorktile不神秘的OKR|PART01-UnderstandingOKRKeyResultsWorktile不神秘的OKR|P...