市住房和城乡建设局监察室个人述职报告一年来，在市纪委、市监察局和局党委的正确领导下，在局机关各处室、局属各单位的大力支持下，本人紧紧围绕住房城乡建设局中心工作，开拓创新，求真务实，认真履行职责，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。现将今年以来勤政廉政情况报告如下：一、勤政方面（一）加强学习，提高素质。我深知，作为一名纪检监察干部，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所在单位纪检监察工件的顺利开展。在自身学习方面，除按时参加局党委中心组学习会和局各类学习教育活动外，还挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。一是加强政治理论学习。重点学习党的十七届六中全会、中纪委六次全会和省纪委七次全会、市纪委六次全体会议精神，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务；二是加强纪检监察业务知识的学习。深入学习《廉政准则》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—20XX年工作规划》和省委《实施办法》及市委《具体意见》，认真领会其精神实质，把握纪检工作方向。同时，结合自身工作实际，切实加强纪检监察工作常规业务知识的学习。（二）注重实效，开展教育。今年以来，立足住房城乡建设实际，采取多种形式打造廉政防线，切实增强党员干部廉洁从政意识。一是融廉于教，增强廉政教育的感染力。以学习有关会议文件、《廉政准则》、观看廉政警示教育专题片、节假日提醒为重点，以真实、鲜活的案例对干部职工进行教育，使干部职工党纪条规入心入脑，做到警钟常鸣。二是融廉于警，增强廉政教育渗透力。通过推荐“廉政文摘”，制作“六条禁令”靠牌，开设廉政专栏，发送廉政短信，设立举报电话等方式，使广大干部职工潜移默化地受到警示教育。三是融廉于情，增强廉政教育的亲和力。以廉政文化进机关、进工地、进家庭为切入点，开展“争当勤廉双优，建设美丽城乡”主题教育活动，向全局干部职工和家属发放公开信，用家庭的温情推动廉第1页共5页政教育。四是融廉于案，增强廉政教育的警示力。组织干部职工到市反腐倡廉警示教育基地参观警示教育图片和收听收看近年来全市工程建设领域发生的违法违纪案例专题片，以案说法，用“身边事”教育“身边人”，开展警示教育，起到了防微杜渐的作用。五是融廉于责，增强廉政教育的约束力。出台《市住房和城乡建设局实施问责工作方案》，明确责任主体，责任事项以及责任结果的运用。对党员干部不执行反腐倡廉相关制度的行为及时进行问责，对于苗头性、倾向性的不廉洁问题实行提前预警。（三）强化监察，履行职责1、研究制定目标任务，认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，始终把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设重中之重，狠抓责任分解、责任督查、责任考核、责任追究四个关键环节，制定了《20XX年党风廉政建设工作责任分解意见》、《20XX年度纪检监察工作绩效考核责任分解表》、《20XX年惩防体系建设工作任务分解表》和《党风廉政建设目标责任状》，确保本系统党风廉政建设责任制落到实处。2、以创新活动为载体，认真开展反腐倡廉工作。一是在全系统开展“争当勤廉双优，建设美丽城乡”主题教育活动，主要围绕“勤廉大家讲”、“勤廉大家读”、“勤廉大家演”、“勤廉大家创”等环节，力争使“争创勤廉双优、建设美丽城乡”成为“群众满意工程”。二是开展廉政风险排查。制定《xx市住房和城乡建设局廉政风险排查防控工作实施方案》，主要围绕岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境排查风险。通过排查，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险源防控机制。三是实行“八小时之外”监管。出台《xx市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外”监督管理规定》，不断将干部职工的监督管理工作由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，着力打造高素质的干部职工队伍，树立和保持良好的住房城乡建设系统干部职工形象。四是持续开展80后人生价值观培育工程。运用正反两方面典型和身边发生的真人真事案例，警醒和教育广大青年，要树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀。与此同时还对今年局第2页共5页系统新招录（聘）人员进行了廉政和警示教...
