2022 年 最 新 劳 动合同法 劳 动 合 同 ， 又 称 劳 动 契 约 、 劳 动 协 议 。 劳 动 合 同 是 调 整 劳 动 关 系的 基 本 法 律 形 式 ， 也 是 确 立 劳 动 者 与 用 人 单 位 劳 动 关 系 的 基 本 前 提 ，在 劳 动 法 中 占 据 核 心 的 地 位 。 下 面 小 编 给 大 家 带 来 2022 年 最 新 劳 动 合同 法 ， 更 多 劳 动 合 同 知 识 可 点 击 “劳 动 合 同 ”查看。 2022 年 最 新 劳 动 合 同 法 第一章 总则 第一条 【立 法 宗旨】为了完善劳 动 合 同 制度， 明确 劳 动 合 同 双方当事人 的 权利和义务， 保护劳 动 者 的 合 法 权益， 构建和发展和谐稳定的 劳 动 关 系 ， 制定本 法 。 第二条 【适用 范围】中 华人 民共和国境内的 企业、 个体经济组织、 民办非企业单 位 等组织(以下 称 用 人 单 位 )与 劳 动 者 建立 劳 动 关 系 ，订立 、 履行、 变更 、 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 ， 适用 本 法 。 国家 机 关 、 事业单 位 、 社 会 团 体和与 其 建立 劳 动 关 系 的 劳 动 者 ，订立 、 履行、 变更 、 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 ， 依 照 本 法 执 行。 第三 条 【基 本 原 则】订立 劳 动 合 同 ， 应 当遵 循 合 法 、 公 平 、 平等自 愿 、 协 商 一致 、 诚 实 信 用 的 原 则。 依 法 订立 的 劳 动 合 同 具 有 约 束 力 ， 用 人 单 位 与 劳 动 者 应 当履行劳动 合 同 约 定的 义务。 第四 条 【规 章制度】用 人 单 位 应 当依 法 建立 和完善劳 动 规 章制度， 保障 劳 动 者 享 有 劳 动 权利、 履行劳 动 义务。 用 人 单 位 在 制定、 修 改 或 者 决 定有 关 劳 动 报 酬 、 工 作 时 间 、 休 息休 假 、 劳 动 安 全 卫 生 、 保险 福 利、 职 工 培 训 、 劳 动 纪 律 以及 劳 动 定额管 理 等直 接 涉 及 劳 动 者 切 身 利益的 规 章制度或 者 重 大 事项 时 ， 应 当经职 工 代 表 大 会 或 者 全 体职 工 讨 论 ， 提 出 方案 和意 ...
