6S管理活动——员工行为规范

员工行为规范 1 . 精神风貌 一、员工的职业素养 01、爱岗敬业 关心企业发展，忠于职守，勤奋高效，对待工作，全身心地投入，具有把工作当成事业看待的职业素质和敬业精神。 02、守法意识 认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律，严禁参加黄、赌、毒和封建迷信活动。 03、全局意识 团结协作，顾全大局，实现与上下级各单位、各部门及员工间的相互密切配合，创造高效的价值传递系统。 04、创新意识 倡导每一位员工在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。 0 5 、时间的观念 培养按时完成工作的良好工作习惯。 0 6 、准确意识 每一项工作都要保证毫无偏差，精益求精。 0 7 、厉行节约 培养员工的节约责任意识，树立艰苦奋斗的精神，开源节流，倡导低碳生活，节能减排，增强企业成本竞争力，建立环保节能的企业形象。 二、员工的品质 0 1 、充满自信 树立员工自信心，勇于承担责任；遇事镇静，不慌乱；勇于承认错误；包容他人意见；具有独立思考能力；始终保持积极的人生态度。 0 2 、适度的灵活性 没有一成不变的食物，要求员工在制度范围内具有相当的灵活性，针对性处理每一项工作。 0 3 、追求发展 公司鼓励追求发展的员工。只有不断进步，才能适应公司的发展，同时促进公司发展。 2 . 人际关系 0 1 、尊重上级，不搞个人崇拜；关爱下级，营造相互信赖的工作氛围。 0 2 、相互理解、相互尊重，建立真诚合作，团结友爱、和谐的同事关系，营造同欢乐、共追求的氛围。 0 3 .肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励、造就明快和睦的氛围。 0 4 .在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。 0 5 .不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学缘组成派别。 3 .形象规范 一、仪表端庄整洁 着装得体 0 1 、工作时间，员工必须着公司统一工装上岗。如有佩戴工牌和胸卡要求的，按要求统一佩戴。 0 2 、工装应保持整洁、完好、协调、无污渍、熨烫平整，扣子齐全，不漏扣、错扣。 0 3 、正式场合着西装时，须打好领带，扣好领扣、袖扣；上衣口袋少装东西，裤袋不装东西，不挽裤脚；不再腰带上挂钥匙、手机或其他饰品。 0 4 、男士在着正装时，应穿深色袜子，深色正装皮鞋，并保持袜子干净、卫生，鞋面洁净；夏季不穿露脚趾和露脚后跟的凉鞋，工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。 0 5 、女士不穿带钉子的鞋和...