事业单位关于党性分析的材料一、自身存在的问题和不足1、政治业务学习抓得不紧，缺乏深层次理论研究
在平时的工作、学习、生活过程中，满足于有一定的基础，因而忽视了知识能力的培养再造
一是对马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“20XX”的重要思想缺乏系统的学习，理论学习大多数是简单地通读原文，体会的深度不够;二是注重对现有文件的学习，忽视了对问题的成因、解决的办法和发展趋势的深层次分析;三是用科学理论指导实际工作还不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的业务工作，而不能够深入、细致的运用相关理论去对处理的每一件事情进行系统的分析
2、解放思想不足，缺乏强烈的创新意识
一是平时的工作中进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研和创新精神;二是随着工作年限和年龄的增长，有时无法克服自身存在的惰性，对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率;三是在工作过程中，执行现行文件较多，往往会产生教条主义，灵活解决问题的能力有待于进一步加强
3、工作中存在畏难情绪，组织、协调能力有待于进一步提高
一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心;二是当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生;三是作为***单位的副主任，缺少对分管科室的协调，特别是缺乏组织重大活动的能力
4、群众意识弱化，为服务对象提供优质高效服务手段少
一是平时不注重与同事之间的谈心、交流，没有真正和群众打成一片，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服务对象家中不多，既使去了，也是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”
二、产生问题的根源1、疏忽了政治思想学习
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“20XX”重要思想，但思想上未引起第1页共2页高度
