安全培训教育记录培训时间：2018 年 1 月 16 日地点：会议室主持人：培训、教育内容：职工培训1、安全标准化知识的学习：安全标准化的建设，应当以危险、有害因素辨识和风险评价为基础，树立任何事故都是可以预防的理念，与企业其他方面的管理有机地结合起来，注重科学性、规范性和系统性。2、安全标准化的实施，应体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。3、安全生产需要人人参与，公司提倡大家提安全合理化建议，同时开展反“三违”活动，促进安全生产。人员签到：有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。主持培训部门：填表人：日期：1安全培训教育记录培训时间：2018 年 2 月 10 日地点：会议室主持人：培训、教育内容：安全操作规程的培训。1、 各岗位安全操作规程人员签到：有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。主持培训部门：填表人：日期：2安全培训教育记录培训时间：2018 年 3 月 28 日地点：会议室主持人：培训、教育内容：继续教育公司编制的安全生产管理制度内容培训人员签到：有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。主持培训部门：填表人：日期：3安全培训教育记录培训时间：2018 年 4 月 18 日地点：会议室主持人：培训、教育内容：学习《职业病防治法》第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。第二十一条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。人员签到：有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。主持培训部门：填表人：日期：4安全培训教育记录培训时间：2018 年 5 月 ...
