下载后可任意编辑2024 技术部门年度总结温故而知新，前行回望更知曲直，__平静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束，而是新起点爆发力的积累
在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在__年的工作做一个回顾,旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为__年能具有绩效的工作，打下坚实的基础
__年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点成功的技术应用和运营方式
在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结：一、专业技术队伍薄弱由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严重不足
作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人
看似稳定的三角组合先且不论稳定与否，其合理性就有待商酌
专业网建公司建网站的流程一般为：策划分析需求-美工按需制版-切片按版制页-程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部策划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪;程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问;而美工、总经理均非职专策划且一心多用，答非所问更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言
日前已与总经理协商，拟组建项目控制中心全盘控制项目始末如工厂跟单部，此处不便详言
公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾多次招聘，几次面试亦无成效
一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒，能精心实地的技术人才确每况愈下;是以公司招聘当立重点及持久方针
二、项目多头并进__年共开展项目如下：___月天时尚商城(B2C 项目)，改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余);第 1 页共 8 页下载后可任意编辑___月天综合社区(SNS 项目)，改版八次，其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统升级)耗时三个月有余;___力 DNA(资讯项目)，改版三五
