它山之石 阅读提示: 本篇将介绍三个成功的企业案例,这些企业在各自的经营领域都非常出色。本篇不会冗长地描述他们的 HRP,而是选取最为成功的一个方面重点介绍。“企业背景”带您了解企业概况,“组织文化”让您感受企业氛围。“第一手资料”是作者深入企业调查后整理的信息,旨在向您展示一个最真实的企业,主要采用的方法是向 HRP 经理访谈、使用 OCAI 量表和HRI 量表测量。“一个 HRP 子规划”是在调查和分析的基础上选出,它融入了公司的智慧和经验,值得去认识和借鉴。 如果您已是一名成功的 HR 经理人,阅读这些案例可以丰富您的思路,或许还能从中得到不少启发;如果您对HRP 还很陌生,阅读这些案例可以帮您加深理解,或许还能因此对HRP 产生兴趣。无论您采用什么方式阅读本书,作者都建议您留出时间阅读本篇,因为它真实而充满智慧。 A.O.史密斯公司:让组织文化得到有效执行 企业背景 1843 年,一名金属工匠为了实现他的梦想,揣着技术工人证件,乘上帆船,来到美国。当时非常需要熟练工人,工匠顺利地进入了米尔沃基铁路工厂,领上了丰厚的工资,过上了小康生活。在工匠54 岁以前,一切看似平静,然而一件小事却改变了他的命运。一天清晨,工匠患上流感无法上班,可又担心一个大发动机零件被没有经验的机械师毁掉,仍带着高烧来到工厂。工厂有个条例,不管迟到几分钟,这一个小时都要算作迟到。就是因为这个条例,门卫竟将工匠拦在门外,坚持一个小时后才准进厂。工匠愤然离去,回家立即向妻子宣布:“我再也不为对设备不当回事的人打工!”果真,工匠再也没去那里上班,并于1874 年开始了他一生最为重要的创业,在他的作坊上挂起了“查尔斯·史密斯,机械师”的招牌。这个作坊逐渐成长为享誉全球的 A.O.史密斯公司,这个工匠正是 Charles Jeremaiah Smith 先生。 A.O.史密斯公司最初是生产婴儿车配件的小店,1936 年才进入热水器生产领域,1947年就被《生活》杂志称为“世界上同类型工厂中生产效率最高的工厂”,1968 年生产了第10000000 台家用热水器,1998 年成为北美全封闭工电机生产的领先者,2001 年占据北美商用热水器市场 52%的份额。到2004 年,A.O.史密斯公司全球年营业额高达 16.5亿美元,全球雇佣员工17000人,在八个国家拥有43家工厂。A.O.史密斯公司是一家有着悠久历史和辉煌业绩的跨国公司,A.O.史密斯已成为家喻户晓的国际品牌。 根据全球经济变化趋势,中国被预测成为新的世界制...