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双向共管破解流动党员管理难题经验材料VIP免费

双向共管破解流动党员管理难题经验材料_第1页
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双向共管破解流动党员管理难题经验材料流动党员找不着组织,组织管理不了流动党员。随着务工大军的一步步突起,流动党员的管理日益棘手。为解决问题,进一步加强和改进流动党员管理工作,构建流出地与流入地党组织密切配合、城乡一体的流动党员动态管理机制,**县探索建立了流动党员双向共管机制,并取得了实质性的进展。双向共管本着“异地组织、共同参与、双重管理”的工作原则,由流出地提供翔实的党员名册和基本情况,做好流动党员外出前和返乡后的教育工作;流入地积极帮助建立流动党员党组织并纳入当地管理,零散的流动党员编入当地党支部,参加党的学习,参与组织生活。双向共管机制的建立,不仅帮助流动党员在当地安了“家”,而且成为了他们与当地政府部门之间的一座“桥”,贯通了流动党员与当地政府之间的渠道。双向共管也得到了广大民工务工所在地党组织的认同。在该县江塘乡与XX省XX县区观海卫镇正式签订第一份“流动党员双向共管协议”后,观海卫镇分管组织人事的副书记刘伟峰明确表示无偿为**县江塘乡的流动党员提供学习、会议等组织活动场所,免费培训党员基础知识。在该镇务工的**县江塘乡流动党员金和深情地说:“现在终于找着娘家了。”。流动党员双向共管,不仅仅能够凝聚流动党员人心,加强党组织的凝聚力和战斗力,让流动党员时刻感受到党组织的关怀和温暖,而且能有效破解流动人口的计划生育难题。通过双向共管机制,让流动党员发挥先锋模范作用,影响周边的外出务工人员自觉实行计划生育;同时为流入地和户籍所在地政府提供准确的计生信息,及时掌握计生形势;能有效促进流动党员所跨两地政府之间的联系,为两地互相学习搭建了平台,也为外出务工人员回乡创业提供了便利条件。XX市唯一生产打火机厂家——**县三鑫打火机厂就是在流动党员的帮助下运作成功的典范。第1页共1页

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