下载后可任意编辑2024 督查科年终总结已逝年底，回顾督查科一年的工作，有取得的优异成绩也有自身工作的不足，自___月份进入督查科工作以来重点工作内容是公司所属各分厂 6S 工作检查并督促整改落实和劳动纪律的检查。督查科至今共完成 6S 检查整改项___项，考核___项（不包括每月联查）；劳动纪律检查考核___项，考核金额______元。6S 日常检查方面：根据领导所下达的工作指标进行，为了保证各分厂的整改质量，___月份前始终没有下达过多的整改项目，开始检查时只是对较严重的问题纳入整改，在___月份后逐步提高了检查标准。通过几个月的工作和各分厂积极配合，使 6S 管理有了较大地提升，各厂厂区面貌发生了很大变化，死角死面少了，随意性少了，现场更清洁整齐了，极大多数员工对 6S 管理有了新的认识和理解，并能主动将本区域 6S 工作做到位。但是各厂在 6S 管理方面还是存在着不足之处，有些员工还是对 6S管理存在抵触心理，对本区域内的 6S 工作基本持懈怠的态度，设备上有了灰尘不及时清理，地面存在积水也不及时清除，对没检查到的地方从来不主动的去整理。各分厂的 6S 督导员多数是新上任，对 6S 管理工作来说基本是一个空白，甚至有的还缺乏认识和理解，为此在日常检查的同时对各厂 6S 督导员进行现场培训与讲解，通过一系列的培训与讲解，各分厂 6S 督导员基本上都能完成好本区域的 6S 管理工作。劳动纪律的检查方面：通过六个月的工作，对各厂员工在遵守劳动纪律方面起到了一定的作用，使玩手机、睡岗等违纪现象极大减少，但是劳保穿戴不齐，工作期间的行为法律规范现象还是很严重，在以后的工作中在不放松对睡岗、玩手机检查的同时要加强对劳保穿戴、行为法律规范等问题的检查和考核力度。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑督察员在平常的检查中所检查的内容还是非常单纯，只停留在表面，虽然在平常的工作中不断的学习有关基础知识和管理方法，有一定进步但与工作职责要求还有很大的差距。充实丰富督察员自身日常管理知识，还是今后工作中的重点。在平常的检查中督察员的积极性和自身素养有待提高，不要为了完成考核项目而工作，要注重考核项代表性和高质量性。在以后的工作中要从提高督察员责任心和自身素养入手，让其把工作当做实现自身价值的平台，仔细负责的完成每天的督察工作，争取早日把我公司的劳动纪律提高到新的高度。当然，员工的劳动纪律、行为法律规范只靠督察员的工作是远远不够，主要还...
