企业组织与经营环境自学考试知识点：企业规模VIP专享

企业规模考点 36 规模的界定（界定企业组织规模的标准）（单选、名词、简答、案例）★★★（1）根据企业目标界定企业规模：①利润最大化。②市场份额。③销售收入最大化。④企业的成长。⑤在广泛的市场 面开展经营。⑥稳定的收入。⑦自我满意。（企业目标可作参考，但不是判断企业规模的唯一标准）（2）根据企业营业额或收入界定企业规模：英国 1985 年《公司法》按照企业营业额或收入来对企业规模进行分类：  小企业：营业额不到 140 万英镑的企业  中等企业：营业额在 140 万英镑到 575 万英镑的企业  大企业：营业额高于 575 万英镑的企业。（3）根据企业类型界定企业规模：①私营部门的企业规模界定。②公共部门的组织规模界定。（不能根据企业类型定 义企业规模）（4）根据雇员人数界定企业规模：  微型企业：全职员工少于 10 人的企业；  小型企业：员工数量在 10 到 49 人之间的企业；  中型企业：员工数量在 50 到 250 人之间的企业；  大企业：员工数量超过 250 人的企业。考点 37 劳动分工（单选、简答、案例）★★★（1）含义：劳动分工是指人们只生产或提供自己擅长的产品或服务的某一部分的一种生产方式。工作以及生产过程在 不同的员工之间进行细分。（2）劳动分工的益处是由亚当·斯密在《国富论》中首次提出来的。（3）劳动分工的积极影响：①熟能生巧：不断重复会增加人们的熟练程度。②节省时间和资金：减少了培训，也就减 少了资金需求。③机器使用率提高：成本下降，效率提高。④减少时间浪费：员工不用从一份工作转向另外一份工作， 不用使用、整理各种不同的工具。（4）劳动分工的消极影响：①厌倦情绪：不断重复同一项任务或工作。②增加失业风险：员工的技能都非常专业化， 很容易被机器取代。③随着机器的使用，传统工艺丢失。④互相依赖：一旦其中一个程序发生故障，整条生产线都会 停下来。（5）劳动分工的分解：不是所有条件下劳动分工都可以实现。例如像理发师或牙医、玻璃清洁这样的工作是无法分解 的，由一个人来完成所有的工作反而更好。考点 38 规模经济（单选、名词、简答）★★★（1）含义：如果企业能增加产出，那么单位平均成本以及生产成本便会下降。这种成本优势我们称之为规模经济或大 规模生产的经济性。（2）类型：①外部规模经济：是由集中在某一地区内的某个产业内所有企业共同拥有的。（具体内容详见考点 34（2） 集聚经济） ...