名师工作室管理制度为了确保名师工作室各项工作有效开展，依据《秦都区名师工作室管理办法》制定名师工作室管理制度：、名师工作室按工作计划定期召开工作会议，本年度初讨论工作安排，确定成员阶段工作目标、教育科研课题。本年度举行一次面向全体成员的成果集中现场展示会议，总结、汇报阶段性工作成果，督促检查各项工作的实施情况，梳理存在的问题，探究解决问题的措施。、定期开展教学教研业务培训、教研活动，积极参加名师工作室开展的各项活动，将自主学习与参加培训有机结合，利用工作平台交流学习心得，积累并及时上交学习收获等材料。、名师工作室成员之间定期要通过微信、电子邮箱、群等途径互通信息，交流教学教研开展情况，分享教育教学工作经验。、名师工作室确立本年度的研究课题，成员根据工作室的课题确定个人的小课题，按工作计划开展课题研究，每学期向名师工作室报送课题进展报告，踊跃参加课题成果展示。、按时参加名师工作室组织的各项活动，原则上不准请假，若有特殊情况，须以书面形式向名师工作室主持人请假。、根据工作方案制定名师工作室成员考核项目：（）师德修养;（）理论提高；（）教研业绩；（）教育教学能力；（）研究能力。由名师工作室行政主持人、名师工作室主持人、名师工作室专家顾问组成考核小组，每年从以上五个方面对学员进行考核，考核不合格者，调整出名师工作室。、名师工作室主持人、成员的课题研究资料及教研活动资料以学期为单位进行收集、归档、存档，为个人的成长和名师工作室的发展提供依据。、名师工作室经费主要用于培训、课题研究、鉴定评价、外出学习、购买资料、成果奖励及推广等方面。经费的使用做到专款专用，由学校根据经费使用范围和财务制度有关规定进行监督管理。名师工作室主持人职责、全面主持本工作室的工作，确定本工作室研究发展方向，拟定本工作室的工作目标、工作方案等，并报区教育局备案。、制订本工作室日常管理制度，上传教学资源和工作动态，分享工作成果，开展在线交流，使工作室成为资源共享基地和成果辐射源头。、主持核心课题研究，总结教育教学经验，传播推广先进教育理念和教育方法。、负责指导本工作室学员制订自我发展计划，指导工作室成员备课、上课、整理教育资源、撰写论文等并在区级以上教研会议上交流，或获区以上奖励，或在区级以上刊物公开发表；负责工作室成员考核、评价。、组织开展教育教学研究及实践活动，组织教师研修，组织工作室成员外出学习、交...
