下载后可任意编辑2024 部门年度工作总结最新公司人事部门工作职责1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施
2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用
3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理
4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理
5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理
6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略进展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制
7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实
8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实
9、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和-谐进展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷
10、讨论和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系
11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核
12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持
13、领导交办的其他工作
1 负责行政后勤、安全保卫、消防等方面管理制度的拟定、检查监督、控制和执行
2 定期检查本公司各部门治安防范及安全防火工作，负责全公司消防器材的使用培训、定期更换等管理工作
3 动员和___公司内部的各方面力量开展综合治理工作
第 1 页共 4 页下载后可任意编辑4 负责各种车辆的安全管理及维修保养，包括司机的安全教育，办理各项车管手续
5 负责公司内部后勤保障工作，做好员工就餐、饮用水、宿舍的管理工作
6 负责公司内外绿化、保洁工作，保持厂区环境符合要求
7 购置、发放、管理办公用品、劳动保护用品
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