下载后可任意编辑企业内部深化内部三项制度改革方案范文深化内部管理提高企业竞争力____年是集团的“深化管理年”，集团要求全体干部职工统一思想、坚定信心，以饱满的热情和昂扬的精神，本着“振纲纪、固管理、求贤才、促进展”的十二字方针，为实现集团“____五”规划打下坚实的基础。为响应集团号召，并进一步巩固和深化____公司在____这个“管理年”的活动成果，充分发挥各部门的职能作用，更加有效地保障和服务____年工作大局，____公司领导将“全面加强管理工作，提高管理水平，实现管理创新，强化队伍建设”作为了工作重点，精心完善管理体系，以期完成____年的各项目标任务，实现经济效益再创新高。以执行推制度俗话说“没有规矩不成方圆”，____公司自创立之初便把“制度化管理”作为了工作重点，建立制度、完善制度、从严推行制度这“____”使____公司离“标准化、法律规范化”管理的目标越来越近。假如说____年是____公司的制度“建立年”，那么____年则是制度“执行年”。____公司领导认为工作成效取决于制度的制定，更取决于制度的执行。从来，企业制度的执行总会让公司经历阵痛，因为新的制度的执行就是改变原有的一些习惯性做法，必定也会让员工在初时觉得不太适应。为了让制度深化人心，形成“凡事讲制度、人人守制度”的风气，____公司从三个方面入手，力促执行：首先是树立“制度先行”的理念：增强制度意识是制度执行的重要前提。不能自觉遵守和维护制度，再多再好的制度也很难发挥效用。办公室通过新员工入职时的制度宣讲、____员工学习制度汇编等形式多样的宣传活动，使员工们领悟制度精神、熟知制度内容，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为行为准则、自觉行动。尤其是在集中学习了集团下发的《____》后，更是给员工们敲响了警钟。其次是切实查处违反制度的行为：____公司领导严格指示，对有令不行、有禁不止、恶意规第 1 页共 9 页下载后可任意编辑避等严重破坏制度的行为，只要发现一起就立即查处一起。只要触犯了制度，都依纪依法处理，决不姑息迁就。为了提高执行力，____公司领导更率先垂范，严格根据各项规章制度办事，起到了“制度面前没有____、制度约束没有例外”的榜样示范作用。再次是处理好制度执行的原则性和灵活性。结合____公司项目分布在不同地区的实际情况，在不违反制度基本原则的情况下，具体情况具体处理。如实行项目负责人“一对一”制度的同...
