下载后可任意编辑公司综合科 2024 年工作总结上半年，二公司综合科在支部的正确领导下和各科室的支持与帮助下，以《集团公司___年党建工作线路图》为指导，以“五强创示范”为标准，积极___开展党建、线路品牌创建和内部管理等工作，各项工作得到了较好的落实，现将主要工作推动情况、存在的问题总结如下：一、开展形式多样的党员学习教育活动，不断提升支部建设与党员管理水平。上半年，二公司严格落实支部“三会一课”制度，以每月“支部主题党日”为载体，仔细落实每月学习主题，___党员集中学习了《中国___支部工作条例》等文件；在形式上，实行“走出去，请进来”等方法丰富学习教育活动，持续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。其中 27 路党支部___月、___月分别和襄阳市第一人民医院、中国移动襄阳分公司支部联合开展支部主题党日学习活动，___月份二公司党支部开展“凝心聚力历练心灵”为主题户外踏青活动。这些形式多样的学习教育活动，增强学习效果，凝聚支部向心力。二公司为落实“三安行动”精神，加大“三安行动”宣传力度，广泛调查摸底___军人、流动党员、困难职工的生活状况，建立信息台账。对流动党员，实行定期联系，通过“___”app、___、等方式及时传达党的政策方针，确保把党的关怀送达到每位党员。支部班子成员走访座谈生活困难党员和有情绪波动的员工，听取他们的需求。对因居住地等因素不方便参加支部活动的流动党员，劝说办理党___关系转移；对长期不参加支部活动的党员进行清理，保证了支部的学习成效。二、以“企业文化”为引领开展各项培训活动，扎实开展员工教育。下载后可任意编辑二公司积极落实集团公司___年员工教育培训计划的安排和要求，仔细筹备三八技能大比武、日行一善、员工大轮训、五一表彰晚会、急救技能培训、文明服务培训和安全生产月等活动，取得较好的效果。加强员工教育，全面提升员工综合素养是日常工作的重中之重，通过优质服务培训、交心谈心、约谈教育、家访等方式，不断给员工灌输优质服务理念，强化员工优质服务意识和安全行车习惯。与外协单位合作开展各项技能培训，增强服务水平。开展新进员工服务技巧培训，空调车驾驶员业务培训，长白班员工安全培训等活动，驾驶员安全、业务、服务水平全面提升，为各项工作顺利开展打下良好基础；扎实做好新进员工的安全、服务等培训工作，凝聚新进力量，打好新进员工的业务基础，为今后更好的工作打个良好的基础。三、以创文为契机，以“五...
