编号：_____________四川省劳动合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日第1页 共9页甲方（用人单位）：_________________性质：_____________________________地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________性别 _____________________________年龄 _____________________________文化程度 _________________________身份证号码 _______________________家庭住址 ________________________ 1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。 2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 3.劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1年以下的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的，试用期限不得超过 60 日；劳动合同期限在 2 年以上的，试用期最长不得超过 6 个月。 4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。 5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。第2页 共9页 6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。 9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限（一）双方同意按以下第__种方式确定期限： 1.有固定期限：从_____年___月___日起，到____年___月___日止； 2.无固定期限：从_____年___月___日起； 3.以完成一定的工作为期限；从___年___月___日起，到工作任务完成时止，并以________为工作任务完成的标志。（二）试用期从____年____月____日起，到____年____月____日止。二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事_____工作岗位； 2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位； 3.乙方应当按照岗...
