精心整理湖北建科科技集团2012校园招聘工作总结一、工作目标(一)招聘到适合公司发展的人员,为企业的后续发展做好人力资源储备
具体见下表1表1湖北建科科技集团2012校园招聘需求表公司名称编号岗位专业学历数量湖北建科科技集团有限公司1研发人员岩土工程硕士及以上1-2名2研发人员结构工程1-2名3总经理秘书管理类及相关专业211本科及以上1名4项目管理土木工程/工程管理二本及以上3-5名5造价管理及咨询湖北建科建设工程有限公司6结构设计结构工程硕士及以上1-2名7工程设计环境工程1-2名8岩土工程勘察/设计工程地质硕士优先1-2名9岩土工程1-2名10暖通设计建筑环境与设备一本及以上1-2名11桥梁设计桥梁工程1-2名12道路设计交通工程1-2名13建筑设计建筑学二本及以上3-5名城市规划14助理测量工程师测绘相关专业大专以上1-2名建科创意设计武汉有限公司15方案创作师(助理)城市规划211本科及以上2-5名建筑学湖北精正建筑技术检测有限公司16检验测试员土木工程或相关专业大专及以上3-5名17试验室工作人员湖北建科博思投资管理有限公司18会计会计学一本及以上1-2名19投资管理金融学1-2名投资管理国际经济与贸易1-2名20造价控制工程管理及相关专业211硕士及以上1-2名精心整理(二)公司目前刚成立集团公司,招聘同时对集团公司进行宣传
(三)与各大高校建立良好的合作关系,建立学术研究-实际应用的关系,争夺未来的人力资源
二、工作内容及结果9月中旬开始撰写招聘简章和联系各大院校发布招聘信息到高校的就业信息网,联系制作企业宣传片,制作招聘宣传用易拉宝海报以及展架
并联系安排校园宣讲以及双选会行程
同时通过高校联盟等网络媒介发布我公司招聘行程信息
各大高校的就业指导中心的电话从9月开始就成了最忙的热线
有些联系过后发邮件,基本上都要传真企业的营业执照副本的扫描件及传真等,校方