下载后可任意编辑垂直管理部门工作考核方案为进一步提高各部门服务质量和工作效果，建设和谐____，今年继续对国税局、地税局、技术监督局、药监局、社保局、工商局、国土局、统计局等八个垂直管理部门工作实行“百分考核、得分排序、择优奖励、结果向上反馈”的激励机制。一、考核内容(____分)(一)为____经济社会进展服务成效(____分)主要考核部门在发挥职能作用时对促进____经济进展和社会进步中起到的推动作用。年终由市级领导、乡镇、街道及开发区领导，部分党代表、____、政协委员、企业家代表测评。其中，市级领导测评____分(一类____分，二类____分，三类____分)；乡镇、街道及开发区领导测评____分(一类____分，二类____分，三类____分)；党代表、____、政协委员、企业家代表测评____分(一类____分，二类____分，三类____分)。(二)民生工作情况(____分)1、有民生工作职能的部门，完成《____市____年民生行动计划》中分配的任务得____分，完成“千户特困户结对救助活动”任务的得____分，否则按比例加减分。2、其它部门完成“千户特困户结对救助活动”任务的得____分，否则按比例加减分。(三)落实市委、市政府工作部署情况(____分)1、参会率(由市委、市政府____的各类会议)。2、参加社会公益事业活动和贡献。3、临时布置的重要工作完成情况。第 1 页共 12 页下载后可任意编辑只扣分，不加分。凡市委、市政府召开的各种会议，每旷会一次扣____分；凡市委、市政府____的公益活动，每漏参加一次扣____分；凡市委、市政府布置的主要工作，未完成一项扣____分，下不保底。(四)招商引资及扶持民营经济进展(只加分，不扣分)1、招商引资根据招商引资工作考核得分直接加分。2、扶持民营经济进展每扶持新上____户民营经济企业加____分，上不封顶。(五)特别贡献对____经济社会进展有特别贡献的部门，领导班子给予特别奖励。具体标准、考核办法、奖励方式同市直部门。二、考核方法1、分项考核。2、日常考核与年终考核相结合。3、民主评议。三、考核结果运用1、凡考核总得分数在____分以上者，与市直部门一并按分计奖。2、考核结果向其上级主管部门反馈。垂直管理部门工作考核方案（二）____部门工作管理考核办法1、总则1.1 为健全____部门管理，增强部门工作人员的责任心，促进部门各项管理工作的正常开展，特制定本管理考核办法(以下简称“办法”)。1.2 本办法依据《____岗位法律规范》、《技术监督管理制度》、《____工作日志记录管理制度》、《_...
